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[单选题]

选择题:对于涉及职业病危害因素的员工必须组织进行岗前、岗中、离岗()

A.职业健康体检

B.职业健康检查

C.健康体检

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A、职业健康体检

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第1题
涉及职业病危害因素员工,员工本人觉得身体没有异样,可以不进行离岗职业健康检查()
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第2题
()指对从事职业活动的员工可能导致职业病的各种危害

A.职业卫生

B.职业病

C.职业病危害

D.职业病危害因素

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第3题
职业病危害预评价报告中的类比调查是指对于采用类比法进行职业病危害预评价工作的建设项目,阐明类比企业的选择情况、类比调查情况以及类比企业的职业病危害因素情况。()
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第4题
员工进入职业病危害场所()严格佩戴相应劳保用品,安全环保部监督执行

A.必须

B.应该

C.不必

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第5题
对于有可能导致职业病的重要职业病危害因素存在场所,由主管单位实行领导人员挂点检查制度,()应至少到现场检查一次;基层单位进行(),确保职业危害防治措施落实。
对于有可能导致职业病的重要职业病危害因素存在场所,由主管单位实行领导人员挂点检查制度,()应至少到现场检查一次;基层单位进行(),确保职业危害防治措施落实。

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第6题
单位对工作场所职业病危害因素治理后,仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须()。

A.增加劳动者的津贴补助

B.停止存在职业病危害因素的作业

C.向工人说明情况后继续生产

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第7题

职业病危害因素检测发现工作场所职业病危害因素不符国家职业卫生标准和卫生要求时用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的必须()。

A.佩戴符合防护要求的防护用品

B.上报安全生产监督管理部门

C.停止存在职业病危害因素的作业

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第8题
要构成法定职业病必须具备四个条件()

A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者

B.必须是在从事职业活动的过程中产生的

C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的

D.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可

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第9题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。

A . 职业史和职业病危害接触史

B . 企业生产经营

C . 用工证明

D . 工作场所职业病危害因素检测结果等资料

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第10题
关于劳动者享有的职业卫生保护权利,下列说法中正确的有()。
关于劳动者享有的职业卫生保护权利,下列说法中正确的有()。

A、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

B、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

C、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件

D、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

E、在有职业病防护措施的情况下,拒绝进行高职业病危害的作业

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第11题
职业病危害事故的不仅仅影响少数()的健康,一般会影响到相当人数的(),其发生和()往往会涉及社会上诸多方面。
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