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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于月薪考勤提交正确的是()

A.外送考勤不用提交

B.可以先核对前厅考勤、提交审批,再核对厨部考勤、提交审批

C.必须核对完前厅、厨部、外送考勤后,才能点击提交审批

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C、必须核对完前厅、厨部、外送考勤后,才能点击提交审批

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第1题
假定小明月薪2600元/月,7月应出勤27天。小明7月1日—7月30日共迟到3次,总迟到时长钟。上班缺卡1次,下班缺卡2次。7月薪资小明考勤扣款金额130元。请问考勤扣款的金额核算正确吗()
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第2题
关于外勤助手监控调度版的描述中,哪个是正确的()。

A.监控调度版是基于外勤助手通用版发展演变而来,更侧重于四外中的外巡行业

B.监控调度版比外勤助手通用版在终端定位、考勤管理、实时告警、审批管理和工作上报方面有所提升

C.监控调度版最终将取代外勤助手通用版

D.线路管理、线路巡检是监控调度版的特有功能

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第3题
根据《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》GF-2003-0213,下列关于分包人的说法中正确的是()

A.分包人无须服从承包人转发的发包人或工程师(监理人)与分包工程有关的指令

B.就分包工程范围外的有关工作,承包人随时可以向分包人发出指令

C.分包人应在合同约定的时间内,向承包人提交详细施工组织设计

D.分包合同价款与总包合同相应部分价款之间存在连带关系

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第4题
关于下列培训的相关工作,说法正确的是()

A.各单位不得派员参加商业性、旅游性的培训班

B.各单位可以派员参加各类学会、协会、研讨会等社团性组织或政府部门主办的培训

C.员工培训考勤、培训成绩以及课堂表现,均将记入人力资源部个人培训档案

D.参加外派培训期间不参加当月绩效考核

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第5题
当月超过2次或当年度超过18 次忘打卡,每次罚款20元,超出规定时间提交或提交无效的《考勤备案表》视为缺勤,当日不予计薪()
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第6题
关于薪酬管理制度正确的是()

A.员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息,有保密义务

B.不允许打探其他员工的薪酬,亦不允许将自己的薪酬情况告诉其他员工

C.关于违反薪酬保密的,一旦核实,对所涉事的人员扣除当月月薪30%,情节严重的将无偿解除劳动合同

D.每月发放工资若逢节假日则退后发放

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第7题
以下描述正确的是()

A.(1)每月5号统一申领办公用品,由部门至人力资源部提交《办公用品申请表》

B.(2)考勤周期为26号-次月25号,发薪日期为每月5号,遇节假日顺延

C.(3)差旅可在携程商旅在线订票,公司支付费用,无需个人垫付

D.(4)入职当月提交专项附加扣除。专项附加扣除包含:1、贷款或者租房;2、子女年满3周岁;3、父母年满60周岁;或者无子女的祖父母;4、接受学历/学位的继续教育

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第8题
关于竣工技术文件提交下列说法正确的是()。

A.应于工程终验前提交

B.工程初验前提交

C.设备割接前提交

D.可以不提交

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第9题
关于工资和考勤问题正确的是()

A.无考勤则无工资

B.有去工作但无考勤记录的无工资

C.考勤表和工资表要一一对应

D.只要上班即使不打考勤无考勤记录也应该发工资

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第10题
根据驾驶员考勤管理制度规定,除带薪年休假外,各类请休假期间如含法定节假日、公休日,不计算在所请假期内。()
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第11题
下列关于李某办理汇票提示付款的表述中,正确的是()

A.应填写进账单

B.应将汇票和解讫通知提交Q银行

C.应出具以公司营业执照正本

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