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[判断题]

骨干管理岗位员工和一般员工出差同性别两人及以上出差住宿，原则上应每两人合住一间（）

答案

是

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第1题

项目书记出差期问，项目经理根据现场实际情况进行了员工内部承包：项目书记返回岗位后通过调查，认为员工内部承包风险大，条件不具备，拒绝在合同上及结算上签字。上级组织应该支持谁？

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第2题

薪酬体系设计多采用同岗不同薪的方式，不同岗位层级薪酬存在交叉，其优点是什么（)

A.符合潮流

B.可以解决不同岗位员工薪酬水平一致的问题

C.解决了不同岗位间薪酬水平一致的问题，也解决了同一岗位不同员工薪酬水平一致的问题

D.员工容易理解和接受

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第3题

风险管理为()的工作，运行一线员工应熟知本岗位的危险源和()。

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第4题

数字化管理的重点是最大限度减轻岗位员工的劳动强度，提高工作效率和安全生产管理水平。（)

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第5题

各岗位应明确安全责任，管理人员履行培训、检查等管理职责，员工履行规范作业、规范佩戴防护用品等岗位安全职责（）。

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第6题

依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》（华电国际生〔2013〕913号)，C、D、E类岗位员工的初始认证

依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号)，C、D、E类岗位员工的初始认证和复审考试工作，由本单位组织安排。()

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第7题

依据《金陵石化HSE管理体系手册》，安全环保部配备HSE管理岗位，负责生产安全、环境保护、公共安全、员工健康的综合管理（）

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第8题

招聘标准制定前需要深入了解各个部门的关键技术岗位和重要管理岗位对员工在知识技能、能力素质等方面的硬性要求与软要求。（)

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第9题

组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（)制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第10题

施工单位应配足拌和站管理、技术和操作人员，站长、专业技术负责人、生产管理、质量控制等关键岗位人员可以是施工企业临时骋用员工。（)

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第11题

员工对本岗位的安全生产负管理责任。（）

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