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第3题
新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加工作的人员(管理人员、非全日制用工等)应经过电力通信()后，方可参加指定的工作。
A.安全知识教育
B.岗位技能培训
C.专业知识教育
D.电气知识培训
第4题
班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前（)，落实师带徒等技能培训工作。A.安全教
班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前()，落实师带徒等技能培训工作。
A.安全教育
B.参观交流
C.生产实践
D.健康体检
第5题
新接收录用 、（）、 晋升人员在上岗前须经过单位、 车间 、 班组三级安金培训教育，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能， 单位级安全培训须采取脱产培训的方式进行，车间、班组级安全培训可结合实际采取日常学习、现场指导等方式进行，并做好相关学习记录
A.转岗
B.新职
C.提拔
第6题
依据《电力生产安全工作规定》（华电国际生〔2013〕914号)，公司系统实行安全技能培训认证制度，新上
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号)，公司系统实行安全技能培训认证制度，新上岗、在岗员工(含一年及以上合同期限的承包商工作人员、劳务派遣用工)必须经过安全技能培训、认证考试合格、取得相应安全资格后，方可在岗从事安全生产工作。()
第8题
以下关于岗前培训说法错误的是（）
A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员
B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训
C.培训管理员负责组织实施岗前培训
D.员工的岗前培训完成情况，将作为转正考核依据之一
第9题
人力资源管理是否包含以下内容（）
A.劳动合同中约定了知识产权权属、发明人权利义务、保密等事项
B.制定年度知识产权培训计划，并组织培训
C.与新入职人员签署知识产权声明对新入职人员进行知识产权背景调查
D.与离职人员签署竞业限制协议对离职人员进行知识产权事项提醒
E.制定了知识产权激励措施并落实
F.未进行上述事项
