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简述我国人力资源开发应突出的重点。

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第1题
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?()

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

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第2题
我国要进行科技体制改革,主要是因为()。A.人力资源开发不够B.科技创新成果少C.科技成果转化慢D.科

我国要进行科技体制改革,主要是因为()。

A.人力资源开发不够

B.科技创新成果少

C.科技成果转化慢

D.科技体制不合理

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第3题
‌《教育规划纲要》按照我国2020年进入人力资源强国行列的战略目标,对加强基础教育课程教材建设、
提高教育质量提出了重要任务,突出强调要坚持“德育为先、能力为重、全面发展”的明确要求,“()、科学设计课程难度”“深入研究、确定不同教育阶段学生必须拿握的核心内容”。

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第4题
我国的九年制义务教育属于人力资源开发中的()。

A.群体开发

B.组织开发

C.素质开发

D.社会开发

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第5题
简述我国海洋生物制药产业化发展的重点领域。
简述我国海洋生物制药产业化发展的重点领域。

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第6题
保障我国生态安全,可以通过()几个方面进行。

A.牢固树立绿水青山就是金山银山的理念

B.强化国土空间和资源开发管制,完善相关法律法规

C.加大生态系统保护力度

D.着力解决突出环境问题

E.积极参与全球生态环境治理

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第7题
进行人力资源管理的目标与任务主要包括()。
A.保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足

B.确保组织遵守政府关于人力资源管理方面的法令和政策

C.最大限度地开发与管理组织内外的人力资浑源,促进组织的持续发展维护与激励组织内部人力资源,使其潜能得到最大限度的发挥,使其人力资本得到应有的提升与扩充

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第8题
人力资源是知识经济时代的第一资源,也是知识经济时代的重要组成部分,是企业生存和发展的必备资源。当前,家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业,人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来,将他们保留在本企业之内,并调动他们工作的积极性,开发他们的潜在能力,使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明()。

A.在现代企业管理中,人力资源是第一资源

B.人力资源管理对家族企业具有重要作用

C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

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第9题
在RCSA实施过程中,调查问卷的运用较多,一份合格的调查问卷应满足哪些标准()。
在RCSA实施过程中,调查问卷的运用较多,一份合格的调查问卷应满足哪些标准()。

A.问题具体、表述清楚

B.重点突出、整体结构好

C.确保问卷能完成调查任务与目的

D.便于统计整理

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第10题
市场开发业务应收集本地区与电力需求有关的各种数据,包括:()
市场开发业务应收集本地区与电力需求有关的各种数据,包括:()

A.国民经济有关指标

B.天气

C.当地发展规划等

D.重点投资技改项目安排

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第11题
给定资料表明:推行农村公共服务社区化,是基层政府转变职能的有益探素。面对新的形势,乡镇政府要处
理好“管理”与“服务”的关系,工作的着重点应放在哪儿?如果要在某一乡镇推广这一做法,该如何确定工作的重点和难点,合理、有效地开展工作?要求:重点突出,思路清晰,安排合理,可行性强,字数掌握在700字左右。

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