A.可以先根据需要进行休假,再向LM邮件申请
B.OA提交休年假时,不得少于8h
C.如果有调休,需要填写加班调休表给SM/LM
D.在申请休假时,不需要在《休假申请单》备注剩余年假及共调休时间
A.周末加班,可口头向领导申请审批,不需要打卡记录
B.周末加班,需钉钉提交申请,不需要打卡记录
C.周末加班,可口头向领导申请审批,需要打卡记录
D.周末加班,需钉钉提交申请,需要打卡记录
A.物料先确认画面内容,沟通省包申请制作,礼品看客户合作情况,让对应省包去申请,如果遇到困难找省包市场部和李颜晓拉通
B.看下周别省仓库存,如果是POSM物料,零售代表汇总市场周报提交,沟通凌峰发出
C.月别区域内留有无促礼品机动包,特殊客户,用机动包支持
D.直接打电话给李颜晓
A.框架方式的项目,每批订单已正式合同为依据的情况下,按照每单的实际合同金 额分别计入承揽,禁止以框架金额一次性计入
B.合同承揽确认以报价检查表、合同/订单、合同审核申请(双钩文件)、合同管理表(审批表+计算表)为依据
C.如需先行计入承揽,需要提交承揽计入申请表、中标通知书(或采购意向书),合同管理表(审批表+计算表)、报价检查表、技术附件(如有)
D.没有正式合同的情况下,B级客户不允许先行计入承揽
A.需要提前1天发起流程且加班申请不能延后补加班单,并经有关负责人批准后方为有效加班
B.加班期间需正常打上下班卡,如未打卡视为无效加班
C.加班单填写时长需与打卡时间一致
D.上司安排的紧急情况可事后补加班单,应在加班后3个工作日内提交加班流程申请,否则视为无效加班
E.不定时工时制岗位工作日加班不作加班处理
A.主档厨房类型是否选错,餐厅是2.0,却误选了3.0
B.直接工时管理中,工时显示控制的K区是否打勾
C.查看排班千次,确认是否不为0
D.查看工时预估,确认TC是否不为0
E.一层楼或者两层但生产区同层的餐厅TC预估档位在较低时,P、K区工作量合并后,确实只有一人
A.1个自然日,1个月内
B.2个自然日,2个月内
C.3个自然日,3个月内
D.3个自然日,6个月内