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[判断题]

《浙江省集体合同条例》规定,劳动者一方与用人单位订立的集体合同中约定的劳动条件等标准不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准,劳动报酬标准应当高于当地人民政府规定的最低标准。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
《浙江省集体合同条例》规定,劳动者一方协商代表在履行协商代表职责期间,未经工会同意用人单位不得调整其工作岗位。()
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第2题
《浙江省集体合同条例》规定,未获通过的集体合同草案()重新协商达成一致的,集体合同草案应当在五个工作日内再次提交讨论和表决。

A.双方均可提交修改方案,重新协商

B.双方协商确定一方修改方案,重新协商

C.劳动者一方应当提出修改方案,重新协商

D.劳动者一方应当七个工作日内提交修改方案,重新协商

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第3题
《浙江省集体合同条例》规定,集体合同履行的日常监督,可以由用人单位与劳动者双方组成的集体合同监督委员会(小组)负责,也可以由双方根据需要选择其他形式。()
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第4题
《浙江省集体合同条例》规定,用人单位一方协商代表由本单位法定代表人选派,首席代表由本单位法定代表人或者主要负责人担任。()
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第5题
《浙江省集体合同条例》规定,协商代表应当履行的职责之一是参加集体协商。()
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第6题
《浙江省集体合同条例》规定,集体协商的任何一方以口头形式向对方提出集体协商要求,另一方不得拒绝,并应当在收到口头要求之日起十个工作日内予以口头答复商定集体协商时间。()
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第7题
集体协商,是指劳动者一方与用人单位就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动。()
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第8题
根据法律规定,集体合同不应包括()条款。

A.休息休假与保险福利

B.劳动安全与卫生

C.劳动报酬与工作时间

D.劳动者一方的劳动义务

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第9题
我国劳动法规定,企业职工一方可以与企业签订()。A.临时合同B.聘用合同C.集体合同D.福利待遇合同

我国劳动法规定,企业职工一方可以与企业签订()。

A.临时合同

B.聘用合同

C.集体合同

D.福利待遇合同

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第10题
协商代表的任期与集体合同期限()。

A.不相同的,由双方协商代表决定

B.不相同的,由工会决定

C.不相同的,由劳动者代表决定

D.相同

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第11题
《浙江省安全生产条例》中规定,安全生产管理,要坚持()的方针。

A.安全第一、质量第一

B.安全第一、预防为主、综合治理

C.安全第一、预防为主

D.预防为主、综合治理

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