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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

目前比较盛行的制定薪酬体系的原理是3P模型。下列哪一选项不属于“3P模型”的内容（)？

A.以职位价值决定薪酬

B.以绩效决定薪酬

C.以任职者的胜任力决定薪酬

D.以工作年限决定薪酬

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更多“目前比较盛行的制定薪酬体系的原理是3P模型。下列哪一选项不属…”相关的问题

第1题

目前比较通用的薪酬调查渠道主要包括（)。

A.劳动部门的信息

B.委托专业机构进行调查

C.查询社会公开信息

D.展开私下调查

E.企业间相互调查

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第2题

标准成本法是以预先运用技术测定等科学方法制定的标准成本为基础，将实际发生的成本与标准成本进行比较，核算和分析成本差异，并将其纳入财务会计的主要账簿体系的一种成本核算方法。判断对错

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第3题

下列关于温带海洋性气候特征的叙述，正确的是（）

A.全年各月平均气温均在10℃以上

B.降水量大，集中在冬季

C.全年盛行西风，降水比较均匀

D.气温变化曲线变化幅度大

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第4题

能力薪酬体系存在潜在的官僚主义。（)

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第5题

技能薪酬体系的投资回报率可能会很高。（)

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第6题

技能薪酬体系可能导致管理的复杂化甚至官僚主义。（)

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第7题

（)也称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.补贴

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第8题

20世纪90年代之前，严格地说，当时的公共部门只有身份管理，没有、也不需要薪酬体系和薪酬管理。（)

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第9题

在公司薪酬体系中"幸福基金”属于间接福利下的保护项目。（)

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第10题

下列关于宽带薪酬的说法，不正确的是（)。

A.根据工作角色或能力要求支付薪酬

B.宽带薪酬是基于员工的职业生涯发展而设计的

C.职位分成少数的几个层级

D.让一个公司薪酬体系更具弹性，更加灵活

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第11题

美国鼓励管理者为其经营承担个人责任，高层管理者薪酬较高，员工参与决策十分有限，是一种自上而下的决策体系。（)

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