题目内容
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[单选题]
绩效评估的运作难度主要体现在()。
A.公共部门目标多元、弹性
B.组织追求多重目标且目标经常发生变化
C.目标存在冲突
D.以上说法都正确
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A.公共部门目标多元、弹性
B.组织追求多重目标且目标经常发生变化
C.目标存在冲突
D.以上说法都正确
A.政府职能转变迟缓,公共权力运作失范
B.内力驱动型的发起方式,带有“运动式”特征
C.创新与形式主义共存,评估受到抵制
D.政府绩效与政府成本关系间接
A.提高了整个报酬系统的灵活性和自发性
B.扩大了员工在报酬系统中的参与机会
C.有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为
D.实现报酬系统的成本有效性最大化
A.制度评估
B.标杆评估
C.评估管理
D.绩效评估