题目内容
（请给出正确答案）
A.公司总部声像文件材料形成的主要支撑机构是英大传媒集团，并在国网办公厅的组织与指导下，向公司档案馆移交声像文件材料
B.公司档案馆是公司总部档案收集保管、编研开发与利用服务的专门机构
C.国网办公厅是公司声像档案的归口管理部门
D.国网法律部负责研究确定公司各业务领域法律证据声像文件材料范围
答案
D、国网法律部负责研究确定公司各业务领域法律证据声像文件材料范围
解析：公司档案馆是公司总（分）部档案收集保管编研开发与利用服务的专门机构国网办公厅是公司声像档案的归口管理部门国网法律部负责研究确定公司各业务领域法律证据声像文件材料范围
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下关于公司声像档案管理职责分工的描述，正确的是（）”相关的问题
A.索取借款或股票的批准文件
B.了解债券持有人明细资料的保管制度
C.检查公司是否与外部机构核对
D.观察并描述筹资业务的职责分工
A.劳保用品穿戴检查、人员身体状态检查
B.当日施工内容、工作步骤；人员职责分工
C.讲解作业存在的风险（作业前、作业中、作业后）
D.针对存在的风险采取的安全防范措施
E.公司文明公约相关要求
A.配合制定工程建设项目的总体进度计划
B.监督管理合作单位严格执行工程进度要求
C.及时组织项目初步验收，明确试运行周期，试运行期满后及时组织项目竣工验收，有效控制整体建设周期。
D.设计批复完成后向通信主管部门进行质监申报
E.依据合同对合作单位进度滞后行为追究违约责任
A.国务院发展改革部门指导和协调全国招标投标工作，对国家重大建设项目的工程招标投标活动实施监督检查
B.国务院工业和信息化、住房城乡建设、交通运输、铁道、水利、商务等部门，按照规定的职责分工对有关招标投标活动实施监督
C.县级以上地方人民政府发展改革部门指导和协调本行政区域的招标投标工作
D.县级以上地方人民政府有关部门按照规定的职责分工，对招标投标活动实施监督，依法查处招标投标活动中的违法行为
A.人力资源部门应负责填写岗位职责和招聘要求
B.背景调查是人力资源招聘候选人时承担的职责
C.offer letter发出后，意味着直线和上级经理的任务全部完成
D.因有合规风险，直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
A.负责会计管理
B.负责本柜员现金，凭证盘点，做好日终轧账，确保账实相符
C.负责报告有关异常和提出对风险隐患的整改建议
D.负责报表管理和档案管理
A.责任追究的对象包括导致内控管理高、中压线问题、一般缺陷产生的个人
B.根据职责分工，个人责任分为直接责任、主管责任、分管领导责任和重要领导责任
C.情节特别严重的，问责处罚包括不限于奖金及工资扣罚、调离岗位、降级降档等
D.由多部门协作的工作失误，导致公司损失，触及中高压线问题，牵头部门承担责任
A.公司员工，不得以任何方式主动获取公司秘密事项内容，否则视为窃密
B.秘密事项的文件，资料任何人不得自行扩大阅读和传达的范围
C.凡是属于允许知悉公司秘密事项的员工，无需经过既定的审批流程，即可接触涉密事项
D.在进行产品、技术的研究或开发时，应对每一阶段的全部试验报告、数据手稿、图纸、声像等原始技术资料收集整理，但不必进行统一管理
