题目内容
（请给出正确答案）
A.严重失职，造成公司经济损失在5000元以上，并给公司名誉造成损害
B.不服从正常工作安排，擅自脱岗，消极怠工或严重失职
C.正常工作变动不配合，影响正常工作开展
D.公司内散布谣言，搬弄是非，严重影响公司正常工作秩序
E.泄露他人的工资或考核成绩
答案
ABD
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A.因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利的
B. 担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的
C. 担任任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的
D. 个人所负数额较大的债务到期未清偿的
A.李某书面请求监事会提起诉讼，而监事会表示不会提起诉讼
B.李某口头向监事会主席请求向人民法院提起诉讼，监事会主席未予答复
C.李某书面请求监事会提起诉讼，监事会自收到请求之日起30日内未提起诉讼
D.情况紧急，不立即提起诉讼将使公司利益受到难以弥补的损害
A.小张这种情况不属于旷工行为，小张和直属领导打声招呼即可
B.小张这种情况属于旷工行为，小张和直属领导打声招呼即可
C.公司有权解除与小张的劳动关系
D.公司无权解除与小张的劳动关系
A.未按照规定履行客户身份识别义务的
B.未按照规定保存客户身份资料和交易记录的
C.未按照规定报送大额交易报告和可疑交易报告的
D.与身份不明的客户进行交易或者为客户办理匿名账户、假名账户的
A.责任人涉及违规单量作废，此单佣金不结算
B.扣罚1000-2000元（绩效奖金中扣除），记黄线一次
C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿，造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任
D.累计4次黄线行为（连续6个月），按照红线相关制度处罚
A.继续冒险作业
B.有权停止作业
C.采取可行的应急措施后撤离作业场所
D.置之不理
A.班组
B.门/中心
C.公司
D.集团
A.在试用期被证明不符合使用条件的
B.严重违反劳动纪律或者公司规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给公司带来重大经济损失的
D.有偷窃、吸毒等违法违规行为，被依法追究刑事责任的
E.公司内殴打他人或相互打斗的
