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A.增加或减少合同中任何工作，或追加额外的工作
B.改变合同中任何工作的质量标准或其他特性
C.改变工程的时间安排或实施顺序
D.取消合同中任何工作，但转由他人实施的工作除外
E.改变工程的基线、标高、位置和尺寸
A、租赁期间，房屋所有权发生变动，承租人请求房屋受让人继续履行原租赁合同
B、房屋在出售前已设立抵押权，因抵押权人实现抵押权发生所有权变动的，承租人请求继续履行原租赁合同
C、出租人出卖房屋未在合理期限内通知承租人，承租人请求确认出租人与第三人签订的房屋买卖合同无效
D、出租人与抵押权人协议折价、变卖房屋抵偿债务，承租人请求以同等条件优先购买的
E、承租人在租赁期间死亡，其合伙人请求按照原租赁合同租赁房屋的
A.另一方违反合同，以致严惩影响订立合同所期望的经济利益
B.发生不可抗力事件，致使合同的全部义务不能履行
C.一方承办人或法定代表人变更
D.合同约定的解除合同和条件已经出现
A.将合同变更部分作为原合同的组成部分处理
B.将合同变更部分作为一份单独的合同处理
C.将原合同未履行的部分和变更部分合并为新合同处理
D.将原合同与变更部分合并形成新合同处理
A.对我方不利的变化，及时对合同进行修改、变更、补充或中止和终止
B.未订立合同、未经授权对外订立合同、合同对方主体资格未达要求、合同内容存在重大疏漏和欺诈，可能导致企业合法权益受到侵害
C.合同未全面履行或监控不当，可能导致企业诉讼失败、经济利益受损
D.合同纠纷处理不当，可能损害企业利益、信誉和形象
E.防范合同协议签订过程中的舞弊、欺诈等风险
A.监理合同暂停履行、终止后的善后工作及恢复服务的准备工作
B.工程概算投资额或建筑安装工程费增加引起的变更
C.监理人未履行合同义务
D.委托人与施工方承包人解除合同
A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作
B.经劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍未能胜任工作
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议
E.严重违反用人单位规章制度的
A.因发包人原因未能在计划开工日期前7天内下达开工通知的;
B.因发包人原因未能按合同约定支付合同价款的;
C.发包人提供的材料、工程设备的规格、数量或质量不符合合同约定;
D.因承包人违反合同约定造成暂停施工的;
A.合同履行过程中收到对方书面履行异议的，业务部门应在合同约定期限内答复，相关答复应符合合同约定和公司制度要求，若需书面答复，应当流转审批
B.业务部门发现对方不履行或不完全履行合同时，应立即发函督促对方履行，同时收集并固定证据
C.业务部门发现对方不履行或完全不履行合同时，应立即暂停支付合同款项、扣除质保金等措施
D.对合同变更、终止或解除合同的通知或回复应采用EMS/挂号信或对方当场签收的方式送达
A.员工在合同期内不能胜任工作，经过指导，或培训，或调整工作岗位仍不能胜任工作的
B.劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正者
D.合同即将到期，公司不再与员工继续签定劳动合同
