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[单选题]

绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估,而()说法不符合标准所需遵循的要求。

A.绩效标准是公开的

B.绩效标准是可以衡量的

C.绩效标准时要广泛使用于不同时期的

D.绩效标准是现实的

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第1题
心理健康的标准是一种理想的尺度,为人们指明了提高心理健康水平的努力方向,不断发挥自身的潜能。()
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第2题
有效的绩效评估标准是经过协商而制定的,并且是可以改变的。()
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第3题
供电营业所对农村专职电工抄表工作质量考核标准是:动力电能表实抄率和居民电能表实抄率应分别达到()。

A.96%

B.97%

C.98%

D.99%

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第4题
绩效指标()。

A.就是绩效标准

B.为员工日后工作提供指引

C.是对工作产出进行衡量或评估

D.是绩效应该达到什么样的水平

E.解决的是企业需要关注什么

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第5题
对于意识清醒的患者而言,疼痛评估的金标准是()

A、患者的表

B、检查结果

C、临床资料

D、患者的主诉

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第6题
在下列有关抗震设防的说法中,哪些选项是符合规定的()。

A.抗震设防烈度是一个地区的设防依据,不能随意提高或降低

B.抗震设防标准是一种衡量对建筑抗震能力要求高低的综合尺度

C.抗震设防标准主要取决于建筑抗震设防类别的不同

D.建筑抗震设计规范GB50011—2010规定的设防标准是最低的要求,具体工程设防标准可按业主要求提高

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第7题
“质量管理体系文件更改后,标明了更改的次数和日期。”适用于这一情景的标准是()条款是()。
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第8题
由测评主体发动群众对被测评的领导者的工作绩效按一定的表现等级(如好比较好、中、一般、较差等)进行投票,并进行汇总统计,这种领导效能评估的方法称为()

A.群众评议法

B.自我述职法

C.目标测评法

D.定量测评法

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第9题
政府绩效评估管理中的平衡计分卡模型包括什么()。

A.使命,处于政府平衡计分卡模型的最高位置

B.顾客,位置得以提升

C.财务,主要表现在政府成本上

D.内部业务流程

E.学习与成长

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第10题
组织所采取的传统绩效评估方法主要有()

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.工作标准法

D.排列评估法

E.业绩表评价法

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第11题
哪些是危机处置中的具体化技术()

A.你可以详细给我描述一下当时都有谁在场,都说了什么吗

B.你说的不对,你听我说

C.你说你想要100万,可以告诉我包括哪几个方面的赔偿,这些赔偿表标准是法律认可的,社会约定俗称,还是你们协商的

D.我认为这将事情要这样做才有道理,你讲的都不对

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