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[主观题]

某局对某一企业实施处罚时,由于从法律、法规、规章中找不到相应条款,为解决这一问题,可以提请局里

下发文件,规定“罚款等处罚措施”。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
评标过程中,评标委员会成员提交评标委员会讨论的问题,评标委员会应当按照以下原则及时处理:(
评标过程中,评标委员会成员提交评标委员会讨论的问题,评标委员会应当按照以下原则及时处理:()

A、属于招标文件明确规定的问题,按照招标文件执行,但违背法律、法规、规章及相关政策的除外

B、属于对法律、法规、规章及相关政策规定的理解不一致或不熟悉的问题,应当提请相应住房和城乡建设主管部门或其委托的招标投标监管机构作出解释;属于对招标文件存在不同理解的问题,应当提请招标人作出解释

C、属于投标文件中存在重大偏差的问题,且属于法律法规、招标文件明确规定的废标情形,应当作废标处理;属于投标文件中存在细微偏差的问题,应当书面要求投标人作出澄清、说明和补正

D、对上述情形以外的问题,由评标委员会集体讨论决定;意见不一致时,评标委员会按照少数服从多数原则进行表决并记录在案

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第2题
某政府规章中明确规定,将罚款权“委托”给某一组织。根据这一规定,行使行政处罚权的组织

A.应以自己的名义实施行政处罚

B.不能以自己的名义实施行政处罚

C.可以自由地行使罚款权

D.对自己的行为后果独立地承担法律责任

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第3题
药品监督管理部门确认药品生产企业因违反法律、法规、规章规定造成上市药品存在安全隐患,依法应当给予行政处罚时,哪种情况下可以依照《行政处罚法》的规定从轻或者减轻处罚?
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第4题
下列有关税务行政处罚裁量权的说法中,错误的有()。

A.税务机关按照一般程序实施行政处罚,应当在执法文书中对事实认定、法律适用、基准适用等说明理由

B.税务机关应当责令当事人改正或者限期改正违法行为的,除法律、法规、规章另有规定外,责令限期改正的期限一般不超过60日

C.对情节复杂、争议较大、处罚较重、影响较广或者拟减轻处罚等税务行政处罚案件,应当经过集体审议决定

D.税务机关在作出行政处罚决定前,应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据及拟处理结果,并告知当事人依法享有的权利

E.当事人同一个税收违法行为违反不同行政处罚规定且均应处以罚款的,应当选择适用处罚较轻的条款

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第5题
行政决策,是指国家行政机关及其工作人员为履行国家管理职能,在充分收集相关信息、系统论证的基础上,依法对要解决的问题作出科学决定的活动过程。根据上述定义,下列属于行政决策的是()。

A.某局长自行决定从国外引进某项目,后该项目取得巨大收益

B.为解决企业的排污问题,某市政府在充分、系统论证的基础上作出了相应的决策,然而具体实施时该决策方案失败,造成了巨大的经济损失

C.某政府机关为建设机关工作人员住宅收集了大量的资料,并对该建筑的设计问题召开会议,商讨并形成了相关决议

D.甲市农业局局长去乙市考察,见乙市山区种植桉树取得较大收益,便决定在甲市东区平原地带也大面积种植桉树

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第6题

法律、行政法规对违法行为未作出行政处罚规定,()为实施法律、行政法规,可以补充设定行政处罚。

A.行政法规

B.地方性法规

C.部门规章

D.政府规章

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第7题
行政决策,是指国家行政机关及其工作人员为履行国家管理职能,在充分收集相关信息系统论证的基础上
,依法对要解决的问题作出科学决定的活动过程。 根据上述定义,下列属于行政决策的是()。

A. 某局长自行决定从国外引进某项目,后该项目取得巨大收益

B. 为解决企业的排污问题,某市政府在充分、系统论证的基础上,作出了相应的决策,然具体实施时该决策方案失败,造成了巨大的经济损失

C. 某政府机关为建设机关工作人员住宅收集了大量的资料,并对该建筑的设计问题召会议,商讨并形成了相关决议

D. 甲市农业局局长去乙市考察,见乙市山区种植桉树取得较大收益,便决定在甲市东平原地带也大面积种植桉树

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第8题
行政复议期间行政复议机构发现法律、法规、规章实施中带有普遍性的问题,可以制作(),向有关机关提出完善制度和改进行政执法的建议。

A.行政复议意见书

B.行政复议建议书

C.行政复议整改通知书

D.整改建议书

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第9题

法律对违法行为未作出行政处罚规定,()为实施法律,可以补充设定行政处罚。

A.行政法规

B.地方性法规

C.部门规章

D.政府规章

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第10题
王某于2008年4月2日与某制造厂签订了劳动合同。其中,劳动合同中关于劳动报酬每月2000元,有关责任的约定是,若乙方因工作失职给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。2008年4月21日,在一次完成检修任务时。由于王某擅自离开岗位给某厂造成1万元的经济损失。厂方以王“工作严重失职”为由,决定由王承担赔偿责任,并于2008年5月至8月每月从王某的工资中扣除600元,用于赔付损失。王某认为某厂每月扣除的工资过高,对此处罚不服提请劳动仲裁机构予以仲裁。试分析:(1)某制造厂是否可以扣除王某的工资?(2)王某认为某厂扣其工资过高是否有法律根据?(3)此案应如何处理?
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