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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训教案的课程难点是指()。

A.学习时易产生困难和障碍的知识点

B.课程的名称

C.课程的重点

D.课程的目标

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第1题
培训教案中通常不包括的内容是()。

A.课程提纲

B.教具准备

C.课程资料

D.学生反馈途径

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第2题
编写理论课教案时,教练员除了确定教学___外,还应明确重点和难点问题。()

A.项目

B.目标

C.内容

D.学时

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第3题
一般来说课程的具体结构是指()。

A.教学计划和教科书

B.教学计划和教学大纲

C.教学大纲和教科书

D.教科书和教案

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第4题
在编写教案时,教学时间的分配应___。()

A.提前做好合理的计划

B.考虑教学内容的轻.重.难.易

C.对重点.难点给予充足的时间保障

D.对学员感兴趣的内容给予充足的时间

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第5题
导学的重点是要让学习者充分了解课程的(),课程在专业中的地位,介绍课程的学习方法、重点和难点,通过各种有效和有趣的方式引导学生产生学习兴趣和学习需求,为达到学习目标铺垫基础
导学的重点是要让学习者充分了解课程的(),课程在专业中的地位,介绍课程的学习方法、重点和难点,通过各种有效和有趣的方式引导学生产生学习兴趣和学习需求,为达到学习目标铺垫基础

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第6题
导学的重点是要让学习者充分了解课程的性质,课程在专业中的地位,介绍课程的学习方法、(),通过各种有效和有趣的方式引导学生产生学习兴趣和学习需求,为达到学习目标铺垫基础

A.重点和难点

B.背景知识

C.练习参考答案

D.延伸阅读

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第7题
确定本课的重点、难点、疑点是准备教案的内容之一。此题为判断题(对,错)。
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第8题
教案的概况包括课题、()和难点、课型、教学方法等。

A.授课班级

B.授课时间

C.教学目标

D.教学重点

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第9题
教案一般说来具有()、教学重点和难点、教学步骤三个部分。

A.教学目的

B.教学方法

C.教学过程

D.教学进度

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第10题
课程目的设定一定要体现学员的主体地位,即学员应该学习什么,而不是培训师愿意培训什么。()
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第11题
组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系是()。

A.组织学习与发展体系

B.人力资源发展与职业生涯规划体系

C.培训需求调查体系

D.培训课程管理体系

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