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[主观题]

工作量是编制定额的主要依据,工作量的大小与配置的员工数量成()。客房部的工作量主要包括三个部分:即()、()和()。

工作量是编制定额的主要依据,工作量的大小与配置的员工数量成()。客房部的工作量主要包括三个部分:即()、()和()。

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第1题
定额单价法是编制施工图预算的常用方法,他具有以下哪些优点()。

A.计算简单

B.完全适合市场经济环境

C.编制速度较快

D.便于工程造价管理部门集中统一管理

E.工作量较小

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第2题
BCWS的描述正确的是()。

A.主要反映的是进度计划应当完成的工作量,费用表示

B.某阶段实际完成的工作量消耗的费用

C.某阶段按实际完成的工作量及市场预算定额计算出来的费用

D.已完成的工作量的预算费用

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第3题
在人工定额的制定方法中,属于统计分析法特点的是()。

A.简单易行

B.工作量小

C.工序重复量小

D.产品规格多

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第4题
人员定额是指()。

A.规定为完成一定工作量或管理职能而确定的员工人数

B.在规定的单位时间内必须完成的产量或工作量

C.在一定的生产技术组织条件下,预先规定的劳动者生产一定量合格产品或完成某一工作的劳动消耗标准

D.是指为完成规定单位产量或工作量所必须的时间

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第5题
制订劳动定额的方法中,方法最复杂,工作量最大,但技术依据最充分,定额质量比其他方法好,要根据时间标准和工艺参数标准进行计算的是类推比较法。()
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第6题
用调整系数法编制概预算工作量小、且比地区单价分析法正确,是编制概(预)算常用的方法。()
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第7题
招标人可根据预估工作量的大小及工程的分布等具体情况,将预估工作量整合成一个标段或多个标段。()
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第8题
“预选招标”中打包程序是指招标人可根据预估工作量的大小及工程的分布等具体情,将预估工作量整合成一个标段或多个标段。()
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第9题
劳动定员计算的一般程序是(),各职能区域岗位或工种设置,确定每天所需班次,计算每班次的工作量,根

劳动定员计算的一般程序是(),各职能区域岗位或工种设置,确定每天所需班次,计算每班次的工作量,根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额,确定客房部人员定额。

A.根据客房部管辖范围将各职能区域分开

B.根据各区域、各岗位的地理环境

C.根据各区域环境的设施、设备条件

D.根据饭店整体环境和市场定位

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第10题
企业定额可以进行投标报价、合同签订、成本计划编制、成本指标的下达、工作量的分配、()、成本控制责任制的考核等。

A.材料的使用

B.机械设备的采购

C.劳动力成本

D.车辆成本

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第11题
劳动定员计算的一般程序是根据客房部管辖范围将各职能区域分开,确定各职能区域岗位或工种设置,确定每天所需班次,计算每班次的工作量,根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额,确定客房部人员定额。此题为判断题(对,错)。
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