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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据渠道违规的性质与造成的后果划分违规等级,以下属于违规处理机制手段的是()。

A.警告降级

B.暂停合作

C.强制退出

D.以上皆是

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第1题
公司宿舍管理遵循“谁使用,谁负责”的原则,划分宿舍的管理职责及安全责任。所有违规使用宿舍而造成的后果,由公司负责()
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第2题
合作伙伴违规管理中根据违约行为的性质、影响范围,以及对用户、中国联通、社会造成不良影响的程度等因素,确定相应违约___。

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第3题
体检中,不得代替他人体检或找人替检,不得隐瞒或伪造病史、病情,不得提供虚假申请材料,不得违规私自使用药物,不得提供(或协助提供)非本人生物标本等;被局方发现,将根据《违规违纪管理规定》“扰乱工作秩序,造成恶劣影响或后果”,界定严重违规违纪一次(等同于严重差错)()
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第4题
根据发现的风险造成的后果将违规事件定性为()。

A.一般性违规、严重性违规、特大违规

B.一般性违规、严重性违规、重大违规

C.轻度违规、中度违规、重度违规

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第5题
《平安银行股份有限公司信用卡中心销售团队管理办法》(1.0版,2017年)第二十三条 违规处罚原则(一)根据违规行为性质、情节及产生的后果,违规处罚分为()等级。对销售人员违规采取扣分制,一年内累计扣分达到()(含),即作解除劳动关系处理

A.五个

B.8分

C.六个

D.10分

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第6题
违规抛扔操作是指未遵循公司作业标准,在卸车()等操作环节中粗暴对待快件,造成或可能造成快件损坏、变形等后果行为

A.分拣

B.搬运

C.装卸

D.码货

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第7题
经营违规中属于套利行为:以集团总部、省公司、相关审计及市公司提供疑似业务套利的渠道清单和业务清单,经核实后属实,以业务套利进行处理。处罚办法如下()

A.宽带、放号、流量等业务扣发违规酬金,终端扣发结算款+违规酬金,并处以扣发金额的1-5倍罚款,性质严重者解除代理协议,并对相关管理人员扣罚500-3000元,主要管理人员考核扣分5-10分

B.宽带、放号、流量等业务扣发违规酬金,终端扣发结算款+违规酬金,并处以扣发金额的1-5倍罚款,性质严重者解除代理协议,并对相关管理人员扣罚500-3000元

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第8题
机坪违规违章负面清单是指()

A.违规违章造成实际后果的不安全事件

B.未造成实际后果的频繁违规违章行为

C.未造成实际后果的不可容忍违规违章行为

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第9题
车厢内底层已码放快件,装车时快件脱手距离超过30公分,属于野蛮操作。违规抛扔操作是指未遵循公司作业标准,在卸车、分拣、搬运、装卸、码货等操作环节中粗暴对待快件,造成或可能造成快件损坏、变形等后果行为()
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第10题
根据省公司《关于进一步严格落实渠道涉诈骚扰风险管控的通知》文件内容,社会渠道涉嫌违规经营,对公司造成不良影响的,被工信部12321涉诈骚扰或公安部通报的号码,单渠道或直销员每自然月出现1起以上的,每号码处以罚款()元。

A.1000

B.5000

C.10000

D.30000

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