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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

勒温认为，（）领导行为的效率最低

A．折中

B．专制

C．民主

D．自由放任

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第1题

领导行为四分图理论是由勒温提出来的。（)

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第2题

勒温的场论认为，群体行为是错综复杂的一套具有象征意义的互动和力量，这些互动和力量不仅影响群体结构，而且改变（)。

A.群体目的

B.群体价值

C.个体目的

D.个体行为

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第3题

勒温的三种领导方式理论中的领导方式不包括（)。

A.独裁方式

B.放任方式

C.团队方式

D.民主方式

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第4题

勒温的三种领导方式包括集权式、民主式和放任式。（)

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第5题

心理学家勒温对领导方式进行了研究，归纳出三种领导方式，分别是独裁式领导、民主式领导、（)。

A.家长式领导

B.集权式领导

C.分权式领导

D.放任式领导

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第6题

勒温认为行动研究是一个包括计划——（)——（)——反思的循环圈。

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第7题

弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。()

弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。（)

此题为判断题(对，错)。

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第8题

心理场理论中，勒温提出了（)基本概念

A.生活空间

B.行为与移动

C.力与力场

D.紧张与张力

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第9题

布袋除尘器每台炉设计效率是()，正常入口烟温()℃，最低()℃。

布袋除尘器每台炉设计效率是（)，正常入口烟温（)℃，最低（)℃。

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第10题

美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括（)A.组织结构B.

美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括()

A.组织结构

B.领导方式

C.礼仪和庆典

D.企业行为

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第11题

领导效率的高低主要从（)来评定。

A.领导工作的成功

B.领导行为

C.工作效率

D.被领导者的行为

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