A.获得履行职责应当具有的工作条件
B.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分
C.获得工资报酬,享受福利、保险待遇
D.提出申诉和控告
A.对违法的公职人员依法作出政务处分决定。
B.对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责。
C.对涉嫌职务犯罪的,将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉。
D.对监察对象所在单位提出监察建议。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.对违法的公职人员依法作出政务处分决定。
B.对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责。
C.对涉嫌职务犯罪的,将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉。
D.对监察对象所在单位提出监察建议。
A.利用职权,擅自插手干预“三重一大”决策事项,存在失职、渎职等问题的
B.违反行业和市局(公司)有关制度规定,情节较重,且尚未造成不良影响的
C.法治观念淡薄,不依法履行职责或妨碍他人依法履行职责的
D.综合考虑被反映人的实际情况,运用谈话函询处置方式更为恰当的
A.①②③
B.①②
C.①④
D.①②③④
A.危险物品的储存单位
B.非煤矿矿山企业
C.冶金单位
D.建筑施工单位