工作场所职业卫生监督管理规定要求,其他存在职业病危害的用人单位,劳动者超过100人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备()职业卫生管理人员
A.专职或者兼职
B.专职
C.兼职
D.专业
B、专职
A.专职或者兼职
B.专职
C.兼职
D.专业
B、专职
A.职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准
B.职业病危害预防和控制的基本知识
C.职业卫生管理相关知识
D.岗位职业卫生操作规程
A.100
B.200
C.300
D.500
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次
A、50人
B、100人
C、200人
D、300人
A.《中华人民共和国职业病防治法》
B.《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产总局令第47号)
C.《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产总局令第49号)
D.《关于印发职业卫生档案管理规范的通知》(国家安全生产总局安监总厅安健[2013]171号)
A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
B.有与职业病危害防护相适应的设施
C.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则
D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
F.法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求
A.职业史、既往史
B.职业健康监护档案复印件
C.职业健康检查结果
D.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料
E.诊断机构要求提供的其他必需的有关材料
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章
A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
B.有与职业病危害防护相适应的设施
C.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则
D.以上全对