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[判断题]

工资率差异,通常应由安排工作的主管人员负责。()

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第1题
煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时,有关单位不得扣发其工资或给予处分,由此造成的停工、停产损失,应由()负责。

A.该职工

B.工会

C.企业法人

D.责任者

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第2题
依据华电《电力安全工作规程(热力和机械部分)》(2013年版),转动机械转子校动平衡时,应由专人负

依据华电《电力安全工作规程(热力和机械部分)》(2013年版),转动机械转子校动平衡时,应由专人负责指挥;工作场所周围应设置安全围栏,无关人员不得入内。()

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第3题
通常来说,()决定了薪酬中一些变化的部分,如绩效工资、奖金等。

A.工作年限

B.学历

C.职位的价值

D.绩效

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第4题
2008年1月,张某因涉嫌经济问题,被公安机关监视居住,同时被某单位下调两级工资,同年3月,张某所
属单位通知其到单位上班,张在上班当日,到劳资科询问有关工资待遇问题,并与劳资科主管人员薛某发生争执,期间,张某多次锤击办公桌,并对薛某推推桑桑,严重扰乱了工作秩序,薛打电话给该单位所在市公安局,公安局有关人员到达。

综合行政程序基本原则与制度的相关内容,说明公安机关在处罚程序有哪些违法之处?

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第5题
灭火和应急疏散各项职责应由当班的()承担。

A.重点时段

B.主管人员

C.消防控制室值班人员

D.保安人员

E.义务消防队

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第6题
:最近一项调查显示,某公司的许多工人对自己的工作不满意。调查同时显示:大多数 感到不满意的工人认为他们对自己的工作安排没有自主权。因此,为了提高工人对工作的满意程度,公司的管理层仅仅需要集中改变工人对他们工作安排自主权程度的观念。 下列哪一项,假如也在调查中被显示-,最能对上述结论提出质疑?()

A.该公司的工人与其他公司的工人相比,对他们的工作更不满意

B.不满意的工人感到他们的工资太低并且工作条件不令人满意

C.公司管理层的大多数人相信工人对他们的工作已经有太多的控制权力

D.该公司中对工作满意的工人认为,他们能控制自己的工作安排

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第7题
咨询工程师在正式交付咨询成果之前必须与委托方进行必要的沟通,在沟通中应重点解决 ()等问题。A.
咨询工程师在正式交付咨询成果之前必须与委托方进行必要的沟通,在沟通中应重点解决 ()等问题。

A.原委托合同签订过程中企业提供的情况与企业实际情况的差异,咨询工程师为此采取的措施、工作安排和工作量变化以及可能产生的时间变化

B.咨询工作成果与委托方原期望结果之间存在的差异,差异产生的原因

C.强调咨询工作成果的准确性

D.将咨询结论的主要依据、问题、基本意见等与委托方进行交流,听取对方有无不同意见,并根据具体情况,决定是否对咨询意见进行必要的补充和调整

E.与委托方发生分歧时力争不修改咨询结论

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第8题
下列表述符合执行动火操作要求的是()。

A.动火操作及监护人员应由经安全考试合格的人员担任

B.动火作业时要注意火星的飞溅方向,可采用不燃或难燃材料做成的挡板控制火星的飞溅

C.在进行电焊作业时,电焊机应放于指定地点,接地线不应接在被焊设备上

D.六级以上大风不准安排室外动火

E.无合格证者不得独自从事焊补工作

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第9题
在咨询工作开展过程中,咨询工程师要经常与委托方进行沟通,在沟通中应重点解决的问题有:()。A.原委
在咨询工作开展过程中,咨询工程师要经常与委托方进行沟通,在沟通中应重点解决的问题有:()。

A.原委托合同签订过程中顾客提供的情况与实际情况的差异,为此咨询工程师采取的措施及工作安排和工作量变化,以及可能产生的时间变化

B.咨询工作成果与委托方原期望结果之间存在的差异、差异产生的原因

C.强调咨询工作成果的准确性

D.将咨询结论的主要依据、问题、基本意见等与委托方进行交流,听取对方有无不同意见,并根据具体情况,决定是否对咨询意见进行必要的补充和调整

E.咨询工程师可根据具体情况,不用与委托方进行交流,有权决定是否对咨询意见进行必要的补充和调整

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第10题
按施工进度编制资金使用计划时,若所有工作均按照最迟开始时间安排,则对项目目标控制的影响有()。

A.有利于节约资金贷款利息

B.工程质量会更好

C.有利于降低投资

D.不能保证工程质量

E.降低了项目按期竣工的保证率

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第11题
交接班通常每日进行,由总(支)队总指挥员、大(中)队值班首长组织。主要内容是调整落实执勤力量,检查清点装备器材,安排执勤工作。此题为判断题(对,错)。
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