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更多“在事务依赖图中,若各事务之间的依赖关系构成循环,则就会出现(…”相关的问题
第1题
一种逻辑框图，主要用来反映系统结构情况，反映各子系统间的关系。它在对系统及涉及面较宽的流程作概要设计过程中是不可缺少的工具，可以着重说明系统包括了哪些要素，以及要素之间的关系，它是()
A.系统流程图
B.工作活动流程图
C.程序流程图
D.事务分析流程图
第2题
下列有关能量金字塔的说法有误的是（)A.能量金字塔是指一段时间内生态系统中各营养级所同化的能
下列有关能量金字塔的说法有误的是()
A.能量金字塔是指一段时间内生态系统中各营养级所同化的能量
B.能量金字塔较直观地表明了营养级之间的依赖关系
C.能量金字塔受个体大小、组成成分和代谢速率的影响
D.能量金字塔可以较准确地说明能量传递的效率和系统的功能特点
第6题
企业在整个生产经营活动中,人、财、物、技术、信息等因素构成了多种多样的“流”,具体包括物流、资金流、事务流以及信息流等。其中,()起着至关重要的作用。
企业在整个生产经营活动中,人、财、物、技术、信息等因素构成了多种多样的“流”,具体包括物流、资金流、事务流以及信息流等。其中,（)起着至关重要的作用。
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第7题
下列关于工业控制系统风险评估的基本要素与属性之间关系描述错误的是（)。
A.工业生产运行依赖资产去实现
B.脆弱性越多,安全风险的可能性越大
C.资产具有资产价值,体现在工业生产运行以及系统信息安全对资产的依赖程度,依赖程度越低,资产价值越大
D.保障能力能保护资产安全,抵御威胁,保障能力越强,资产面临威胁越少
第8题
当多个参与者共享共同的行为时（即它们可以发起同样的用例)，一般将这些公共行为分配给一个新的抽象参与者，以便降低与系统通信的冗余。这些参与者与新的抽象参与者之间的关系称为（)。
A.关联关系
B.扩展关系
C.依赖关系
D.继承关系
第9题
人事行政管理事务中的计划和组织的中心内容和主要任务是()。
A.对行政人员进行合理的使用和积极开发
B.对行政人员进行合理的奖励和惩罚
C.对行政系统的人才需求和可供选拔的人才资源之间的关系实行宏观调控
D.将有关行政人员管理制度落到实处
第10题
例外原则：是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理， 保留例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是（）。
A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系
B.某公司的报账制度中，500 元以下的都由部门经理审批
C.某管理中心的兼职人员和专职人员的确定，总经理才有决定权
D.在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
第11题
下列关于组织结构模式的表述中，错误的是（)。
A.组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的指令关系
B.在职能组织结构中，每一个下属的工作部门只有一个指令源
C.在组织结构图中，两个矩形框之间用单向箭线连接
D.在组织结构图中，用矩形框表示工作部门
