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第3题
采用()来确定绩效指标权重，具体包括如下三个步骤:首先，将所有指标划分为三类并赋予不同的权重系数;其次，考核主体依据考核标准进行打分，经权重系数加权，得到每个指标的加权得分;最后，对所有指标加权得分进行求和，并根据指标数量对权重进行求和，取两者的商即为最终评价得分。
A.专家经验判定法
B.权值因子判断表法
C.层次分析法
D.加权平均法
第5题
关于有效剂量，下列描述正确的是（)
A.在吸收剂量的基础上，考虑了辐射权重因子
B.在当量剂量的基础上，考虑了组织权重因子
C.引入有效剂量是考虑不同射线的生物效应不同
D.有效剂量与当量剂量的单位是不同的
第7题
一位辐射工作人员在非均匀照射条件下工作，肺部受到5mSv/a的照射；乳腺也受到6mSv/a的照射。已知肺的组织权重因子为0.12，乳腺的组织权重因子为0.05。他一年所受的有效剂量是（）
A.0.8mSv
B.0.9mSv
C.1mSv
D.1.1mSv
第8题
下列关于辐射权重因子说法不正确的是（)。
A.无量纲
B.将不同类型射线辐射的生物效应置于同一尺度上
C.为了比较不同类型的辐射引起的不同生物学效应
D.对于γ射线、X射线和β粒子，辐射权重因子为1，因此它们的吸收剂量与当量剂量的数值是相等的
第10题
测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重称为权重，其数量表示即为权数。在以下选项中，()是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的比重值，常常表现为百分比、小数等
A.绝对权数
B.相对权数
C.客观权数
D.主观权数
第11题
绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（)。
A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
