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在进行资格审查时,所要做的工作有()
A.判断应聘者是否符合所招聘岗位的基本任职条件
B.通过分析和调查,确定应聘者所提供的个人信息是否真实
C.因人设计工作职位
D.收集应聘者的申请表
E.判断应聘者的专业、学历是否符合所招聘岗位的基本任职条件
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A.判断应聘者是否符合所招聘岗位的基本任职条件
B.通过分析和调查,确定应聘者所提供的个人信息是否真实
C.因人设计工作职位
D.收集应聘者的申请表
E.判断应聘者的专业、学历是否符合所招聘岗位的基本任职条件
A.资格审查分为资格预审、资格后审
B.资格预审结束后,评标委员会应当及时向资格预审申请人发出资格预审结果通知书
C.评标委员会成员拒绝在评标报告上签字又不书面说明其不同意见和理由的,视为不同意评
D.资格后审在开标后由招标人按照招标文件的标准和方法对投标人资格进行审查
A.审核出险时保险合同是否有效
B.审核事故的性质
C.审核申请人所提供的材料是否完整、有效
D.审核出险事故是否需要理赔调查
E.审核索赔人员资格
A.从业人员学历信息
B.从业人员处罚信息
C.从业人员职业信息
D.从业人员获奖信息
A.对申请投标单位进行资格审查,以确定其是否具有承包能力
B.两个以上的法人组成的联合体,不能以一个投标人的身份进行投标;
C.标函未密封,可视为废标处理
D.招标项目在取得批准后方可进行招标
A.供应商、供应商、供应商;
B.承包商、承包商、承包商;
C.加工单位、加工单位、加工单位;
D.质检站、厂家、企业;
A.潜在投标人(或者投标人)资格条件是否符合招标文件要求和有关规定;
B.招标人或其代理人是否对潜在投标人(或者投标人)仍在处罚期限内或在工程质量、安全生产和信用等方面存在劣迹进行审查
C.招标人是否存在歧视、限制或者排斥潜在投标人(或者投标人)的行为
D.潜在投标人(或者投标人)是否有业绩
E.潜在投标人(或者投标人)是否有优秀项目经理
A.公务员任职,按照公务员职务序列,在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺
B.公务员任职,应当具备拟任职务所要求的条件和资格
C.公务员任职,应当符合交流和回避等有关规定
D.公务员任职时,应当按照规定确定级别