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第2题
工伤职工被鉴定为五级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。()此题为判断题(对，错)。
第3题
关于用人单位能单方辞退工伤职工的说法哪些是正确的?（）
A、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照该法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同
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B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
第4题
职工患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的，如果劳动合同期满的，用人单位可以终止劳动合同。（)
职工患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的，如果劳动合同期满的，用人单位可以终止劳动合同。()
第5题
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付的有（)
A.住院停薪留工期间的工资待遇
B.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
C.五级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
第6题
在我国境内，用人单位和劳动者发生的哪些争议属于劳动争议()。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
第7题
根据《社会保险法》的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，（）。
A.不享受工伤保险待遇
B.部分享受工伤保险待遇
C.由用人单位支付工伤保险待遇
D.由人民政府支付工伤保险待遇
