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[判断题]

团队就是有着共同的使命、愿景、价值观、纪律，为了实现某个愿景而相互协作的一群人。（)

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第1题

一个好团队应当是在共同愿景的感召下聚集起来的,并形成清晰的长期目标和短期目标。所以如果选择合伙人,头条原则就是要有共同的愿景。（)

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第2题

（)是企业文化理念体系的核心。

A.核心价值观

B.使命

C.愿景

D.企业责任

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第3题

企业文化核心包括以下哪些要素？（)

A.使命

B.愿景

C.核心价值观

D.行为体系

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第4题

华润的文化理念体系包括以下哪些要素:（)。

A.使命

B.愿景

C.价值观

D.发展理念和企业精神

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第5题

（)是在中国中车使命愿景的统领下，子企业可以根据自身情况提炼各自的个性文化。

A.使命

B.愿景

C.经营理念

D.中车价值观

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第6题

中国移动企业文化理念体系由哪几部分组成（)

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.目标

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第7题

（)概括了组织为人类所做出的贡献和创造的价值。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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第8题

商业信仰是京东使命愿景价值观的最直接的体现。()

商业信仰是京东使命愿景价值观的最直接的体现。（)

A、对

B、错

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第9题

基于（)确定绩效计划体系，是化战略为行动的重要举措。

A.工作要项

B.组织使命

C.核心价值观

D.组织愿景

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第10题

专业技术岗位胜任力演绎法是一种从专业技术组织的使命、愿景、战略以及价值观中，推导出专业技术

岗位所需的导致专业技术人员高绩效特质的方法。()

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第11题

“我们把客户放在前面，如果你不为客户服务，或是不支持为客户服务的人，那么我们不需要你”，这是对（)。

A.战略的陈述

B.愿景的陈述

C.核心价值观的陈述

D.使命的陈述

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