首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()提出了教师成长公式:经验+反思=成长。

A.波斯纳

B.拉萨尔

C.布鲁巴奇

D.布鲁纳

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()提出了教师成长公式:经验+反思=成长。”相关的问题
第1题
波斯纳给出了一个著名的教师发展公式:“教师成长=实践+()”。

A.反思

B.研究

C.教研

D.课改

点击查看答案
第2题
提出“经验+反思=成长”这一教师成长公式的是()A. 布鲁纳B. 波斯纳C. 布鲁巴奇D. 科顿

提出“经验+反思=成长”这一教师成长公式的是()

A. 布鲁纳

B. 波斯纳

C. 布鲁巴奇

D. 科顿

点击查看答案
第3题
经验+反思=()

A.成长

B.进步

C.成才

D.成功

点击查看答案
第4题
“教师成长记录册”的类型,主要包括教育教学反思、我的失败记录、我前进的足迹、我的规划,还有什么?

A.电脑美术作品

B.实习小结

C.公开课教案

D.特色项

点击查看答案
第5题
“教师成长记录册”的类型,主要包括我的失败记录、我前进的足迹、我的规划、特色项,还有什么?

A.实习小结

B.电脑美术作品

C.教育教学反思

D.公开课教案

点击查看答案
第6题
测验法、问卷法、成长记录袋法是收集评价学生数据的常用方法,关于它们的说法中正确的是()

A.测验法适用于收集学生的知识水平、能力情况等信息

B.通过问卷法可以获得学生思想和态度等信息

C.成长记录袋法主要用于收集学生作品和学习反思等信息

D.成长记录袋法有利于对学生的学习过程进行评价

点击查看答案
第7题
泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法,在这种管理体制下,工人们发挥最大程度的积极性;作为回报,则从他们的雇主那里取得某些特殊的刺激。他还提出了一些新的管理任务()。

A.对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老的单凭经验的办法

B.科学地挑选工作人员,并进行培训和教育,使之成长

C.与工作人员的亲密协作,以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办

D.管理者和管理对象之间在工作和职责上几乎是均分的,管理者把自己比管理对象更胜任那部分工作承揽下来

点击查看答案
第8题
只要勤于思考、勤于总结教学经验,就能成为一名反思型教师。()

只要勤于思考、勤于总结教学经验,就能成为一名反思型教师。()

点击查看答案
第9题
教师对学生的期望和评价直接影响学生的成长。()

教师对学生的期望和评价直接影响学生的成长。()

点击查看答案
第10题
教师在素质教育创新中要力求实现教师专业的自觉成长。()

教师在素质教育创新中要力求实现教师专业的自觉成长。()

点击查看答案
第11题
成长记录袋法适用于下列哪种情况()?

A.适用于收集有关事实性问题和态度性问题的信息,适用面较广

B.适用于收集学生的知识水平、能力情况等学习信息

C.适用于为学生的学习水平进行评价

D.适用于收集学生作品和学习反思等相关信息

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改