A.缩短上下级距离
B.信息纵向流通快,管理费用低
C.管理严密、分工明确,上下级易于协调
D.被管理者有较大的自主性、积极性和满足感
①管理层次明显增加②将管理资源和权利下放于基层,以服务对象需求为驱动③充分利用管理资源,降低管理成本④相对层机制组织架构,管理幅度明显增加。
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
①管理层次明显增加②将管理资源和权利下放于基层,以服务对象需求为驱动③充分利用管理资源,降低管理成本④相对层机制组织架构,管理幅度明显增加。
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
A.组织结构由管理层次、管理幅度、管理部门、管理职责四大相互关联的因素组成
B.管理层次是指从最高管理者到最低层操作者的等级层次的数量
C.管理幅度是指一个上级管理者能够管理一个下属的管理程度
D.部门的划分是将具体工作合并归类,建立起负责各类工作的相应管理部门,并赋予一定的职责和权限
A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比
B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比