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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下述领导权力来自于领导者个人魅力的是()

A.合法权

B.报酬权

C.强制权

D.奖赏权

E.专家权

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E、专家权

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第1题
领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量,来源于组织赋予领导者的职位和权力,也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。()
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第2题
关于情景领导力情况下领导者的应有行为,以下选项错误的是()

A.领导者若要实施有效的管理,就必须善于区分和把握被领导者当下的状态

B.领导者具有告知式、 推销式、参与式、授权式等四种领导风格

C.实施领导的权力基础只来自于行政权力,即来自于公司的文件

D.提升领导风格有不同的层次和技巧,需要管理者结合工作不断学习提高

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第3题
领导的核心是()

A.奖赏

B.权力

C.惩戒

D.个人魅力

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第4题
生命周期理论认为,影响领导者风格选择的一个重要因素是()。

A.领导的成熟程度

B.下属的配合程度

C.领导的个人魅力

D.下属的成熟程度

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第5题
不属于领导的构成要素的选项是()。

A.领导者必须有下属或者追随者

B.领导者必须拥有影响追随者的能力

C.领导行为具有明确的目的,并可以通过影响下属来实现组织目标

D.领导必须具有个人魅力

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第6题
领导者权力性影响力的特点是()

A.使下属的心理与行为表现为被动和服从

B.不带有强制性

C.以内在感染的形式发挥作用

D.比较稳定和持久

E.属于个人魅力

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第7题
管理者与员工之间的关系是相互激励的,这种关系以领导者具有超凡魅力、领导者给员工以灵感、领导者对员工个人需求的关怀,以及双方的才智激发为特征。这是()。

A.仆人式领导

B.民主型领导

C.变革型领导

D.交易型领导

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第8题
拥有一定权力、地位或影响力的个人或集团,通过自身的影响作用,带领下属完成组织目标、实现个人目
标的行为过程是指:

A 领导

B 管理

C 领导权力

D 领导魅力

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第9题
拉里·格雷纳教授的模型认为组织成长的第一个阶段是因为(),这时候靠的是领导者或合伙人的领导魅力。 

A.市场机会

B.组织结构变化诱导

C.创新而成长

D.领导的个人意愿

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第10题
领导的构成要素包括()。

A.领导者必须有下属或者追随者

B.领导者必须拥有影响追随者的能力

C.领导行为具有明确的目的,并可以通过影响下属来实现组织目标

D.领导者必须具有高尚的品德

E.领导必须具有个人魅力

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第11题
()的大小更多取决于领导者在被领导者心目中的认可度、信任度和接受度。

A.职位权力

B.个人权力

C.领导权力

D.被领导权力

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