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更多“员工未按时提交月度个人计划，按分/天扣除月度个人计划分数（满…”相关的问题
第1题
部门考勤员根据各考勤凭据编制部门员工考勤月度报表，经各员工签字确认后于次月前（遇节假日顺延）统一交至人力资源部考勤专员处，部门考勤员未按时提交考勤凭据视为放弃（）
A.3日
B.5日
C.7日
第3题
员工因病不能按时上班，应提前进行请假审批，病假应有（）开具的诊断证明（医师备注信息:建议休假*天，且附医院诊断专用盖章），从医生建议休息的当天开始算病假。需将病假证明补提交至请假审批中，无就医证明或就医证明不齐全的按事假计
A.乡镇卫生院及以上
B.二级及以上级别医院
C.三级及以上级别医院
D.以上医院均可
第4题
《JBQES3-RZ-14员工培训管理制度》规定：未按时缴纳培训资料或培训计划的单位，扣单位负责人当月绩效考核得分1分/次，责任人月绩效分3分/次；催缴未果扣责任人年度绩效分5分/次（）此题为判断题(对，错)。
第5题
《月度销售预测共识会报告》PPT汇报内容包括：分销售区域分品种的下期销售预测分析（4周到8周），当前分品种库存可用量分析（可用量=库存量-开单未提量）、分品种月度生产预测计划值（按4周到8周分周预测）、需求异常品种计划确认（）
第6题
对于以下几种违规行为（包括但不限于），集团品牌客关中心根据严重程度给予相关责任人进行通报及处罚（）
A.未进行开盘前销售风险排查工作
B.未按时、按要求提交风险排查报告
C.对于发现的问题未按计划及时整改或不予整改
D.排查存在疏漏或对已知风险刻意瞒报
E.不配合公司的抽查工作等
第7题
乙方应在工程开工或施工作业人员进入现场后 7 天内向甲方项目经理提交分包工程总体 进度计划，具体的月度、周工程进度计划及相应的进度统计报表以甲方的具体要求为准。甲方 需在三天内完成月度计划审核、一天内完成周计划审核（）
第10题
关于员工规章制度考试错误的是（）
A.考试不合格的给予通报批评，考试成绩在60-80分的，扣除绩效50元
B.考试成绩在60分以下的，扣除绩效50元
C.考试作弊的，扣除绩效100元
D.未在规定时间按时参加考试或中途弃考的，扣除绩效100元
