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[判断题]

如与外派公司发生合同纠纷,公司不解决我的问题我就吵闹,让公司无法办公。()

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第1题
如与外派公司发生合同纠纷,在自行协商和请求政府主管部门协调仍无法解决情况下,我可以()。

A.向报社、电视台等媒体投诉曝光;

B.向合同约定法院提请诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁解决;

C.带家人吵闹,直至解决;

D.游行、请愿、上访。

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第2题
在境外与雇主发生劳资纠纷时,我首先应与雇主友好协商解决,或向国内外派公司反映情况请求帮助协调解决。()
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第3题
小明的爸爸和公司发生合同纠纷,多次协商无果,他可以采取哪种方式解决()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第4题
配偶及家庭影响外派员工绩效的因素可以采用的解决策略包括()。

A.求职帮助

B.公司内部就业

C.配偶职业支持

D.公司之间的协作

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第5题
雷迈公司与达令公司发生服装买卖合同纠纷,双方在仲裁过程中达成和解协议。此时,雷迈公司不享有的权利是()

A.请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书

B.撤回仲裁申请

C.对和解协议反悔,并根据仲裁协议重新申请仲裁

D.请求人民法院执行仲裁过程中达成的和解协议

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第6题
公司与中国石油天然气集团公司所属单位的合同纠纷由双方协商解决,协商不成时报请双方共同的上级合同管理部门调处。()
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第7题
外派员工外派期间在公司宿舍发生的住宿费、水电费、网络费一律免除,由公司承担()
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第8题
一般投诉是指()

A.指因物业服务不到位、管理有过失给客户造成不便或损失而引发的投诉

B.指公司服务合同或承诺不兑现并多次提出而得不到解决的而引发的投诉

C.指因为我司的管理责任而给客户造成重大经济损失或人身伤害而引发的投诉

D.指集团签发《客户投诉督办令》的;有可能引发(或已发生)品牌事件的投诉

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第9题
外派劳务合同是由外派公司制定的,劳务人员即使签字了,也可以不遵守。()
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第10题
营销提佣制S级以下员工发生外派,项目公司可根据实际情况考虑是否提供住宿安排()
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