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更多“签卡、请假（含调休）、出差等都要先邮件申请，再走OA流程（）”相关的问题
第1题
下列关于考勤管理说法正确的是（）
A.上下班时间：夏（6-9月）8:30/18:00
B.上下班时间：冬（10-5月）8:30/17:30
C.具备打卡条件的上下班必须打考勤卡（打卡机或信鸿）
D.请假、出差等要提前走网上审批流程
第2题
关于病假，以下不正确是（）
A.病假可以先休假，等病愈后再补手续
B.两天以内的病假可以先口头或邮件请假，假后三天内补办请假手续
C.三天（含）到五天（含）的请假，须填写请假单并于假后提供医保定点医院的诊断证明书
D.五天以上的病假应提供医保定点三级甲等医院的诊断证明书
第3题
因公外出事前须填报（），特殊情况下无法事前填报者须在当日补签，当日下午下班无法填报者可在第二个工作日内补签后（），过期视为旷工
A.《外出单》考勤员
B.《请假/调休单》财务内勤
C.《外出单》财务内勤
D.《请假/调休单》考勤员
第4题
员工请假先到部门文员处填写（），有办公电脑人员直接到系统上申请。请假超过3天的必须填写《请假单》，特殊情况可以以电话向直接领导请假，返岗位及时补签请假卡，请假时间3天以内由部门负责人批准，请假时间超3天（含）以上呈副总经理批准
第8题
连续请假不超过3 天（含）的事假、病假、调休，员工请假由部门负责人批准，须至少提前 1 天提出申请（最晚在上班时间三小时前提出申请，否则按未打卡或旷工计算）；连续3 天以上5 天内（含）的事假、病假，员工请假由总经理批准，应提前 1 周申请（）
第9题
关于请假：员工在上班期间因处理个人事情需要临时请假；超过__小时（含）当天按照请假处理，需要走钉钉申请调休或请假；员工调休未按照流程走按旷工处理（旷工一次扣除__天工资），旷工三次直接开除；主管可批示1天以内事假，__可批示3天以内事假；3天以上事假需要公司人事部门批示后方可执行（）
A.2、3、店长
B.3、2、店长
C.1、3、人事
D.2、1、人事
第10题
关于员工休假，正确的是（）
A.可以先根据需要进行休假，再向LM邮件申请
B.OA提交休年假时，不得少于8h
C.如果有调休，需要填写加班调休表给SM/LM
D.在申请休假时，不需要在《休假申请单》备注剩余年假及共调休时间
第11题
关于请假流程以下说法正确的是（）
A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致
B.根据考勤制度要求，严禁先假后请
C.遇到突然情况，可以休假结束后再提报流程
D.休假期间工作需明确授权人
