题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公司实行上下班（）制度，凡公司员工上班时均应参加考勤，禁止出现考勤舞弊现象

A.报告

B.点名

C.考勤

D.签名

答案

C、考勤

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第1题

员工上班一律实行上下班打卡制度，如忘记打卡，因如何处理__（）

A.电话告知上级主管人员，口头说明

B.7天内在人事系统中提交补卡申请

C.提交补卡申请

D.不作为

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第2题

关于考勤核算，不正确的是（）

A.所有员工上下班，均需考勤，未考勤视为未出勤

B.员工迟到或早退，按事假核算。不足1小时，按1小时核算

C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部

D.凡上班期间外出者，填写出门证或出差派遣单，须经分管负责人批准

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第3题

关于考勤说法正确的有（）

A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度

B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次，当天上下班记录均有者，按一天计；当天上下班只有一条记录者，按半天计

C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门，以此作为考勤的依据，无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理

D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚

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第4题

除公司总经理外，公司其他员工实行统一的上下班考勤刷卡制度（）

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第5题

以下关于体温检测说法错误的是（）

A.每天上班都要检测体温

B.体温检测超过37.3度禁止进入工厂

C.所有人员上下班只允许由公司大门出入

D.排队时两者之间的距离至少1米

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第6题

凡公司员工在年度考核周期内累计超过24分（含）时，给予待岗3个月处罚。离岗、待岗教育培训期间待遇按公司相关规定执行（）

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第7题

凡公司员工在年度考核周期内累计超过18分（含）时，给予待岗2个月处罚。离岗、待岗教育培训期间待遇按公司相关规定执行（）

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第8题

凡公司员工在年度考核周期内累计超过12分（含）时，给予待岗1个月处罚。离岗、待岗教育培训期间待遇按公司相关规定执行（）

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第9题

出差制度中员工出差期间上下班签到要求（）

A.每天按照门店上班时间上班，使用钉钉签到

B.一天之内每换一个目的地必须签到一次（跨市的）

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第10题

下列进场标准错误的是（）

A．员工上下班途中应遵守交通安全制度规范行驶，进场前员工车辆按照停车场存放标准存放B．穿便装进入卖场，主动出示工卡（电子工卡）让门岗人员检查，如忘带可联系当班主管将其领进卖场，早到时员工勿在通道门口扎堆聊天（禁忌:扔工卡、借用他人工卡进入卖场、无工卡与夜保人员发生冲突）C．上班时可拎包进场，要求包的尺寸（大胖10*20cm）、（广场30*40cm）D．员工通道:走指定（或1号）通道上下班

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第11题

某公司的员工非常喜欢玩诸如“偷菜”类的社区网络游戏，经常在上班时间“偷菜”，影响了公司的工作效率

。为了提高公司的工作效率，公司决定：屏蔽这款叫“偷菜”的网络游戏。以下哪项最能对公司的决定进行质疑？（）

A.影响了工作效率的不仅仅是上班时问“偷菜”

B.有些不玩游戏的员工的工作效率也不比玩游戏的员工高

C.社区游戏不只“偷菜”这一种

D.玩网络游戏是公司员工的业余爱好

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