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对我个人而言,对公司的忠诚就是:总分12分()
A.D在不违反个人原则上,尽量支持公司的目标达成
B.C不管在顺境或逆境,均能支持公司,甚至有必要牺牲自我利益来确保公司的壮大,也在所不惜
C.B放弃自己的原则,做一逢迎的人
D.E工作尽我们所能的去做,遵守指示完成工作
E.A献身于关心员工需求的公司
F.支持能使我们成功的组织
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B、C不管在顺境或逆境,均能支持公司,甚至有必要牺牲自我利益来确保公司的壮大,也在所不惜
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A.D在不违反个人原则上,尽量支持公司的目标达成
B.C不管在顺境或逆境,均能支持公司,甚至有必要牺牲自我利益来确保公司的壮大,也在所不惜
C.B放弃自己的原则,做一逢迎的人
D.E工作尽我们所能的去做,遵守指示完成工作
E.A献身于关心员工需求的公司
F.支持能使我们成功的组织
B、C不管在顺境或逆境,均能支持公司,甚至有必要牺牲自我利益来确保公司的壮大,也在所不惜
A.提高工资对消费者不利,但有益于工人
B.提高工资既有益于消费者,也有益于工人
C.对于个人而言,个人工资超过其保留工资的数量就是他的经济租金
D.最低工资和最低工资收人是一个概念
A.对企业经营发展而言,要想在某一个领域保持优势,就必须在此领域迅速做大
B.当你成为某个领域的领头羊时,即便投资回报率相同,你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益
C.如果没有实力迅速在某个领域做大,就要不停地寻找新的发展领域,才能保证获得好的回报
D.当今社会中存在的一个普遍现象,即赢家通吃
A.客户的商业价值就是客户的即有价值。
B.客户的影响价值是指客户将在未来进行的购买将给公司带来的利润。
C.客户的商业价值就是客户的即有价值。
D.客户商业价值的概念是基于客户对商家的利益而言的。
以下对安全文化认识正确的是()。
A.安全文化的实质就是一种手段,通过这种手段,达到减少人因失误的频率,从而实现安全创优
B.安全文化强调在核电厂建立一个学习型的组织,突出强调终身学习的思想
C.安全文化水平的推动在于组织的管理层,员工遵章守纪按程序办事就行了
D.就其个人响应安全文化而言,安全文化其实质就是“技能水平+责任心”
A.人类非常渺小
B.人是社会中的一员
C.人可以脱离社会
D.没有社会就没有个人
以下对安全文化认识不正确的是()。
A.安全文化的实质就是一种目标,通过建立高标准的目标,达到减少人因失误的频率,从而实现创优
B.安全文化强调在核电厂建立一个学习型的组织,突出强调终身学习的思想
C.安全文化水平的推动在于组织的管理层,只要员工遵章守纪按程序办事就行了
D.就其个人响应安全文化而言,安全文化就是“严谨的工作作风;质疑和探索的工作态度;相互交流的工作习惯”
A.1.雇主对我好,是因为我做得好,东西可以拿
B.2.雇主送我的东西应该委婉拒绝,并告知公司规定不可以接受雇主的礼物
C.3.雇主对我好,我应该感恩,但是东西不能拿,因为雇主给我发工资,把事情做好本身就是我本职工作