题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
员工特殊考勤,如因公出差或因公外出办事未能考勤、请假等,须及时向上级领导报批并办理《员工考勤审批单》手续,原则上()天内办理手续
A.3
B.5
C.7
D.9
答案
C、7
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.3
B.5
C.7
D.9
C、7
A.1,1,1
B.2,2,2
C.3,3,3
A.所有员工上下班,均需考勤,未考勤视为未出勤
B.员工迟到或早退,按事假核算。不足1小时,按1小时核算
C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部
D.凡上班期间外出者,填写出门证或出差派遣单,须经分管负责人批准
A.《外出单》考勤员
B.《请假/调休单》财务内勤
C.《外出单》财务内勤
D.《请假/调休单》考勤员
A.出差申请单;旷工
B.出差申请单;事假
C.外出申请单;事假
D.外出申请单;旷工
A.第一个工作日
B.第二个工作日
C.随时可以
D.第三个工作日
A.出差任务结束后一周内需提单冲账或报销;一张OA出差申请表对应一份费用报销单,不可拆分费用分别报销
B.出差费用最终报销金额不允许超过《出差申请流程》中已审批金额
C.员工在出差期间产生的市内交通费用,根据市内交通标准执行,超出部分由个人承担
D.出差住宿费用须按照标准执行,且报销时须自觉剔除住宿费用外其他服务性或娱乐性等费用
E.出差行为中,如因公产生的业务招待费用不纳入出差餐费标准内
A.一般地区 单人间300元
B.一般地区 双人间400元
C.特殊地区 单人间500元
D.特殊地区 双人间500元
A.出差就餐补助是对员工因工作需要离开常驻地外出公干时就餐的补助,遵循完全落地原则
B.出差艰苦补助是考虑员工出差期间艰苦因素而给予的补助,遵循艰苦倾斜和差异化原则
C.根据员工级别享受不同的出差补助标准