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[主观题]

医院根据业务发展需要增设床位,设定科护士长,关于科护士长的设定要求,下列哪项不对()A.200张病

医院根据业务发展需要增设床位,设定科护士长,关于科护士长的设定要求,下列哪项不对()

A.200张病床以上的大科

B.5个护理单元以上的大科

C.任务繁重的手术室、急诊科、门诊部

D.管理者有权在本科范围内调配护理人员

E.由护理部主任聘任

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第1题
10月的某一天,外科护士长安平给医院院长打来电话,要求立即做出一项新的人事安排。从安平急切的声

音中,院长感觉到一定发生了什么事,因此要她立即到办公室来。5分钟后,安平递给院长一封辞职信。“院长”,她开始申诉:“我在外科当护士长已经四个月了,我简直干不下去了。我有两个上司,他们对我的工作有不同的要求,都强调优先处理。我只是一个凡人,我曾尽最大的努力适应这种工作,但看来是不可能的。昨天早上7∶45,我到办公室就发现桌上有张纸条,是医院的主任护士给我的,她告诉我,她上午10点钟需要一份床位利用情况报告,供她下午向院领导作汇报时用。要知道,撰写一份报告至少要花一个半小时。30分钟后,乔兰(安平的直接主管,基层护士监督员)走进来质问我科的两位护士为什么不在班上。我告诉她张军医生(外科主任)临时调用了她们,因为急诊外科手术正缺人手。我告诉她,我极力反对这样做,但张军坚持说只能这么办。你猜乔兰说什么?她说立即让这两位护士回到外科部。她还说,一个小时后,她会回来检查这件事的落实情况。我跟你说,这样的事情每天都要发生好几次,难道一家医院就只能这样运作吗?”

根据案例请回答下列问题:

(1)该医院的管理存在什么问题?

(2)你认为应如何解决该医院存在的问题?

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第2题
卫生部《医院感染管理规范》规定多少张床位以上应设立医院感染管理委员科()。

A.400

B.300

C.500

D.200

E.600

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第3题
到2020年,医院的护士配置应当达到国家规定的三级医院护士配备标准。护士与实际开放床位比()

A.0.8:1

B.0.7:1

C.0.4:1

D.0.6:1

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第4题
患者入院宣教的流程包括哪些()

A.患儿入住病房,护士热情接待,安排床位,通知医生

B.通知责任护士

C.评估患儿精神反应,并针对性地进行入科.探视,母乳配送介绍

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第5题
以下哪项不属于办公护士岗位职责()

A.负责管理病房护士站,做好接待咨询及电话接听,清理、补充办公用品

B.接待新入院及转入患者,做好床位安置、入科登记、入科宣教等

C.做好出院、转出、死亡患者的信息更改、费用结算、病历整理等

D.指导保洁员做好治疗室清洁卫生

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第6题
关于床护比,以下说法错误的是()
A.床护比是指统计周期内实际开放床位数与所配备的护士人数比例

B.床护比反映医院实际开放床位和护理人力的匹配关系,了解当前开放床位的护理人力配备状况

C.分子:统计周期内全院执业护士总人数,指所有护理岗位的执业护士总人数,计算方法为统计周期初与统计周期末执业护士总人数之和除以2

D.分母:统计周期内全院实际开放床位数,包括临时加床,排除抢救室床位、观察室床位、手术室床位、麻醉恢复室床位、血液透析室床位、接产室的待产床和接产床、母婴同室新生儿床、检查床、治疗床

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第7题
Benevision有哪些产品形态满足临床需求()

A.常规中央站安装护士站集中监护床旁监护

B.服务器中央站,安装在科室机房或医院信息科机房,支持多科室或全院监护集中管理

C.工作站,根据临床需要可以安装在医生办公室,主任办公室等

D.查看站,根据临床需要可以安装在走廊,会议室,家属会谈室等

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第8题
以下哪些不是民营医院贷款的准入条件()
A.医院等级为一级及以上,且医院重点专科不是男科、妇科(不含产科)、皮肤性病科、整形美容科。医院等级为二级、且医院实际经营场所为租赁或部分租赁的民营医院B.卫生局审核病床数不得低于30张,实际使用床位数据不低于20张C.当期负债总额低于上年度医疗收入,当期借款人已授信银行(不含我行)不得高于3家D.医院上年度医疗收入不得低于800万E.借款人已纳入当地医保定点医院
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第9题
根据全区儿童营养性疾病管理业务发展情况举办儿童营养性疾病相关业务培训班,每年4次,并做好培训班资料收集与整理,经费按照医院科教科办班流程进行培训经费申请、使用与报销。定期开展科室业务培训工作()
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第10题
恢复室床位情况根据医院手术间配置,建议恢复室床位与手术间比例为()。

A.1:1

B.1:1-1.5

C.1:1.5-2

D.1:1-2

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第11题
根据《三级综合医院评审标准》要求,医院每百张床位年报告例数是()

A、≥10件

B、≥15件

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