对于职业为公司/企业高管,年龄在30岁(含30岁)以下;职业为学生,年龄在40岁(含40岁)以上;职业为退休,年龄在40岁(含40岁)以下等职业与身份不匹配的情况,分支机构需要采取以下哪项措施:()
A.与联系客户确认其真实职业
B.加强关注,必要时采取相应的控制措施
C.直接上报可疑交易报告
D.拒绝为客户办理业务
A.与联系客户确认其真实职业
B.加强关注,必要时采取相应的控制措施
C.直接上报可疑交易报告
D.拒绝为客户办理业务
A.仅限于接受人类辅助生殖治疗周期中取卵的妇女
B.在获卵数≥15枚自用前提下,超出的卵子可建议捐赠
C.年龄在20~30岁之间
D.卵巢功能较好
A.以上调查分析是由专门研究足球运动员体能的科研机构进行的
B.科学研究证明,人的青年时期可以延续到45岁,因此运动水平和耐力应该能够保持
C.以上调查中的退役职业球员都是长期担任足球教练的人
D.年龄在一定限度内的增加并不必然导致运动水平和耐力的下降
A.是针对企业经营者或高管实施的特殊福利计划
B.只有在诸如离职、退休或其它特殊情况下(如企业被其他公司收购、合并),才能得到高额补偿
C.是为了吸引更优秀的经营者,解除他们的后顾之忧
D.由于支付完“金降落伞”费用之后,企业价值会大大降低,使得一些公司被收购的可能性变小
A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证
B.培训是员工最好的福利,是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径
C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任
D.培训占用了大家的休息时间,还是少培训为妙
A.任何的法律执行方案在降低犯罪率方面可能在短期内收效
B.被发现犯罪了的年轻人的坐牢时间日益增加
C.把年龄在17~19岁的人强制征募到部队
D.提高学生被允许离开学校的年龄
A.为员工营造良好的企业软环境
B.实施科学用工制度,充分调动员工积极性
C.利用利益激励手段激发员工工作潜能
D.在职称评定、高管人员任免方面论资排辈
A.马拉松运动不能充分反映足球运动员的耐力和运动水平
B.退役的职业球员有更多的时间锻炼身体
C.现役职业球员有很多人是有伤病在身的
D.退役球员为了证明自己的实力在比赛中不惜冒超出自己体能的风险
A.任何的法律执行方案在降低犯罪率方面都可能在短期内收效
B.被发现犯罪了的年轻人的坐牢时间El益增加
C.把年龄在17-19岁的人强制征募到部队
D.提高学生被允许离开学校的年龄