题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

由调查人员将事先设计好的问卷或调查表当面发给调查对象，并说明回答问题的要求，留给被调查对象自行填写的调查方法是（)。

A.留置问卷法

B.邮寄询问法

C.面谈访问法

D.电话询问法

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更多“由调查人员将事先设计好的问卷或调查表当面发给调查对象，并说明…”相关的问题

第1题

调查问卷回收率高;被调查者可以当面了解填写问卷要求，填写问卷时间较充裕;被调查者意见可以不受调查人员意见影响。这是（)。

A.面谈调查

B.邮寄调查

C.电话调查

D.留置调查

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第2题

营销人员将营销的申请表交给网点受理人员之后，受理人员审核完需要填写的表单名称为()？

A.贷记卡受理表

B.贷记卡调查表

C.贷记卡审查表

D.贷记卡调查审查表

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第3题

关于AEFI调查的开展，错误的是（)

A.个案调查表应在调查开始后3日内尽早完成

B.调查报告应在调查开始后7日内尽早完成初

C.非严重AEFI一般不需要调查，由县级CDC审核、分类

D.设区的市级以上卫生健康主管部门、药品监督管理部门在接到严重AEFI报告后应在48h内开展调查

E.严重AEFI均需要开展个案调查

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第4题

留置调查是指调查者将调查问卷送交被调查者，说明调查意图和填写要求，由被调查者自行填写回答，再由调查者按约定的日期收回的一种调查方式。（)

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第5题

运营人员对于系统命中反洗钱黑名单或客户评级系统“高风险客户”A类的，应根据分行授权交易员或经营团队提供的反洗钱审批意见进行下一步操作，如涉及反洗钱加强型尽职调查的，客户经理还须提供《招商银行单位客户加强型尽职调查表》。（)

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第6题

由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家，由他们进行预测，并将预测方案在规定时间内收回，这是哪种人力资源的需求预测方法。（)

A.经验预测法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.工作负荷法

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第7题

公司打算引入360度调查，这是今年企业的人力资源战略化工作中非常重要的一部分，由人力资源部具体执行。根据要求，各部门主管需要在本月底之前完成所有调查。填写一份问卷需要10分钟，你部门的每一位主管需要完成自评和他评问卷共12份。临近月底你部门的工作已经安排的满满当当，有主管反应他们根本没有时间去完成调查。作为该部门的总监，你会：()

A.向大家说明调查的重要意义，并规定回收问卷的时间，要求大家认真填写并统一交给你

B.将问卷分发下去，强调这是工作的一部分，必须在规定时间完成，自行交给人力资源部

C.请大家在上班时间以完成本职工作为主，问卷可以带回家填写

D.将大家召集在一起，说明该工作的意义，并发放问卷，当场完成

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第8题

问卷设计时应考虑的各种因素有（）。

A.调查目的

B.调查内容

C.样本的构成情况

D.问卷使用方法

E.资料处理方法