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[单选题]
据《职业病防治法》要求，劳动者未进行离岗前职业健康检查的，用人单位（）与其订立的劳动合同。
A.可酌情终止
B.应协商是否变更
C.可以先解除或终止
D.不得解除或终止
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A.有权拒绝
B.视情况而定是否接受
C.不得拒绝
D.向上级监管部门报备后，听取其意见后决定是否
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
A.用人单位、企业指定、本人户籍
B.本人意愿、用人单位、经常居住地
C.本人户籍、企业指定、经常居住地
D.用人单位、本人户籍、经常居住地
A.生产经营涉及的相关问题
B.劳动报酬、调休问题
C.绩效考核及奖惩办法问题
D.职业病防治的问题
A.上岗前、在岗期间和离岗时
B.上岗前和在岗期间时
C.在岗期间和离岗时
A.离岗时
B.上岗前
C.在岗期间
D.待岗时
