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[多选题]

在薪酬的货币(物质)形式中,以下属于间接形式的是()。

A.社会保险

B.绩效工资

C.员工福利

D.基本工资

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更多“在薪酬的货币(物质)形式中,以下属于间接形式的是()。”相关的问题
第1题
在公司薪酬体系中"幸福基金”属于间接福利下的保护项目。()
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第2题
薪酬的构成主要包括哪三个部分?()

A.基本薪酬

B.货币报酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

E.非货币报酬

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第3题
以下情形中,属于非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款的是()

A.未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金

B.通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传

C.承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报

D.向社会公众即社会不特定对象吸收资金

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第4题
在计件工资形式下,直接人工费用属于直接计入费用,其脱离定额差异的计算与原材料脱离定额差异的计算相类似,符合定额的生产工人薪酬,应该反映在()中。

A.定额差异

B.工时记录

C.脱离差异

D.产量记录

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第5题
()给薪酬设计与管理的启示是,绩效薪酬不能仅仅依靠货币性薪酬形式,还要将其与工作本身相关的非货币性薪酬形式相结合。

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.强化理论

D.期望理论

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第6题
在以下选项中,属于长期薪酬的是()。

A.基本工资和奖金

B.股票和股票期权

C.固定工资和浮动工资

D.职位工资与技能工资

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第7题
绘画中的画布、画笔、水墨在艺术品的层次结构中属于_________ ()A.物质实在层 B.形式符号层C.意象

绘画中的画布、画笔、水墨在艺术品的层次结构中属于_________ ()

A.物质实在层

B.形式符号层

C.意象世界层

D.意境超验层

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第8题
以下关于风险投资的说法中不正确的有()。

A.风险投资着眼于企业的现状、目前的资金周转和偿还能力

B.风险投资的收益在签订合同的时候以固定收益的形式确定

C.风险投资考核实物指标、以货币计量的有形资产居多

D.风险投资考核的是企业的管理队伍、企业家素质、高科技的未来市场、难以用货币来计量的无形资产

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第9题
企业为员工提供的、以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式是()。

A.津贴

B.奖金

C.福利

D.基本薪酬

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第10题
以下属于小企业中流动负债的有()。

A.短期借款

B.应付职工薪酬

C.应付账款

D.预收账款

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第11题
以下选项中属于商业银行的负债的是()。

A.应付利息

B.存款

C.应付职工薪酬

D.资本

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