题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

通过对人的素质和行为控制，以工作质量保证工程质量的做法，体现了坚持（）的质量控制原则。

A.质量第一

B.预防为主

C.以人为核心

D.以合同为依据

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第1题

以华生为代表的心理流派主要研究对象是人的（)。

A.本能

B.素质

C.情绪

D.行为

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第2题

目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面，又纠正了行为科学学派偏重以人为中心，忽视同工作结合的一面，把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值，在工作中实行自我控制，通过努力工作满足其自我实现的需要，组织的共同目标也因之实现。此题为判断题(对，错)。

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第3题

绩效，又称工作表现。一方面指工作结果；另一方面指影响工作结果产生的行为、技能、能力和素质等。（）

此题为判断题(对，错)。

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第4题

网络犯罪，是指在网络空间内以计算机网络为犯罪工具或攻击对象的危害社会的行为，它具有犯罪现场和空间的虚拟性、犯罪行为的隐蔽性和犯罪手段的智能性等特点。下列行为中不属于网络犯罪的是

A.张某开办某网站，在网上提供色情电影120部，访问量达数千人

B.李某与某女网民“裸聊”，在对方不知情的情况下，抓拍多张对方裸体照片，通过E-mail向对方寄送照片并敲诈5000元

C.大学生王某利用在某网络公司工作之机，进入游戏数据库，窃取可以交换游戏时间的“金币”，并在网络中叫卖，获得非法收入

D.赵某与女大学生刘某数次在网上聊天，两人彼此都有好感，于是约定见面聊天，见面后赵某见刘某非常漂亮顿生邪念，将刘某拖到僻静处对其实施强暴

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第5题

通过一系列科学方法来鉴定应聘者具有的能力与性格特征，以确定其是否具备完成工作的能力与素质的招聘环节是（)。

A.简历筛选

B.员工测试

C.背景调查

D.体检

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第6题

（)致力于设定质量目标并规定必要的作业过程和相关资源的分配，以实现质量目标。

A.质量方针

B.质量策划

C.质量保证

D.质量控制

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第7题

开发职业潜能，就是通过开展内在或外在的、正向或逆向的身心修炼计划和课程，激发情感、开发右脑，或通过获得潜意识的“放松性警觉”以获得“灵感”，从而达到磨练意志、提高智力素质和强化学习能力的目标。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

以"关心人”和"抓工作组织”二维来构建理论模型的是下列哪一种领导行为理论？（)

A.领导行为四分图

B.管理方格理论

C.PM领导类型理论

D.领导行为理论

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第9题

下列工作中，不属于施工准备阶段的质量控制工作的有（)。

A.编制实施性施工组织设计、专项方案、质量计划和质量保证措施

B.制订施工现场各种质量管理制度，完善项目计量及质量检测技术

C.设计变更和调整

D.图纸审核

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第10题

按照强化理论，只要控制行为的后果就可达到控制和预测人的行为的目的。（）

此题为判断题(对，错)。

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第11题

：在工业企业中，职工培训工作是十分重要的，从发展的观点看，它还将变得越来越重要。科学技术在迅速发展，生产和制造方法正经历着急剧的变化，企业里的职工都面临着提高个人素质以适应这种变化的问题。这句话强调的是（）。

A.目前企业对职工的培训工作还不十分重视

B.科学技术迅猛发展，推动着生产和制造技术不断改进和革新

C.职工培训工作是十分重要的，必须一直抓下去

D.随着科学技术的发展，企业职工的素质需要提高

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