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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

用友工资管理系统的初始设置包括建立工资账套、基础档案设置、工资类别管理和工资变动管理四个部分（）

答案

是

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第1题

薪资管理系统操作流程步骤属于初始设置的有启动薪酬管理系统、建立工资账套和（)。

A.建立工资类别

B.人员变动

C.工资数据变动

D.月初处理

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第2题

对工资管理系统进行初始设置时，首先必须在系统管理中启用工资系统，否则无法完成工资系统任何操作（）

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第3题

用友T3工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币（）

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第4题

在用友ERP管理系统中，系统管理员不能进行以下何种操作？

A.清除异常任务

B.账套修改

C.账套建立

D.设置自动备份计划

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第5题

若在工资管理系统多个工资类别情况下，对某个工资类别账套参数的修改，同样对其他工资类别有效（）

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第6题

以下属于薪资管理系统初始设置的是()

A.建立工资套帐

B.建立人员档案

C.设立工资分钱清单

D.银行代发

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第7题

在用友t3环境下，属于系统管理员操作权限的是（）

A.修改账套

B.设置账套主管

C.建立年度帐

D.进行业务的处理

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第8题

工资管理系统的初始化设置不包括（）。

A.设置工资类别所对应的局部

B.设置工资类别

C.设置工资工程计算公式

D.工资变动数据的录入

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第9题

工资管理系统提供的快速操作功能主要有（)。

A.工资项目设置

B.工资项目过滤

C.工资项目替换

D.人员定位

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第10题

下各工作中，属于工资管理系统的初始化操作的项目是（)

A.工资项目设置与工资计算公式的编辑

B.计算职工工资

C.工资项目录入与编辑工资数据

D.输出工资报表

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第11题

对于使用了用友RP总账系统的老用户来说，建立新年度账后，可以对账套中的相关信息进行调整，以下哪项信息不能修改（）。

A.会计科目

B.凭证类别

C.账套启用日期

D.期初余额

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