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[单选题]

与传统行政相比较,当代公共管理更注重()。

A.过程和投入

B.过程和结果

C.结果和产出

D.投入和产出

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第1题
当代西方政府行政改革的路径包括?()

A.通过国有企业民营化、压缩社会福利规模、放松经济规制,收缩政府的社会经济职能

B.通过公共服务市场化,转换公共服务的供给方式

C.推动绩效管理,由注重过程向关注结果转变,提高政府效能

D.削减办公经费,降低办公成本

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第2题
与传统的公共管理相比较,()成为新公共管理的字眼。

A.市场导向

B.结果趋向

C.绩效标准

D.顾客导向

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第3题
绩效管理与绩效考核的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙述正确的是()。

A.绩效考核是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

B.绩效考核是绩效管理的重要支撑点

C.绩效管理为绩效考核的运行与实施提供了依据

D.相比较而言,绩效考核更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

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第4题
绩效管理与绩效考核的概念,既有明显的区别又存在十分密切的聯系,下面叙述正确的是()。

A.绩效考核是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

B.绩效考核是绩效管理的重要支撑点

C.绩效管理为绩效考核的运行与实施提供了依据

D.相比较而言,绩效考核更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

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第5题
绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙述正确的是()。

A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

B.绩效考评是绩效管理的重要支撑点

C.绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据

D.相比较而言,绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

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第6题
传统公共行政学的基本原则()

A.成本最小化原则

B.行政管理的一般性和普遍性原则

C.行政官僚价值中立原则

D.管理与服务相结合的原则

E.效率原则

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第7题
在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中,()以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。

A.人际关系运动

B.新管理思潮

C.人力资源管理思潮

D.新公共管理运动

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第8题
协同政府通过不同方式统筹协调分化的各级政府与部门,以全局视野与局部活力盘活现代化治理。协同政府改革更注重全局,采取协作和整合战略应对改革所导致的碎片化状态,修正新公共管理的激进改革措施。()
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第9题
电子档案管理与传统档案管理的功能差异有()。

A.根据国家“四性”检查标准,对业务系统和档案系统进行了评估,对不满足要求的项目进行了提升

B.电子档案管理更注重档案数据本身的管理

C.电子档案在数据检查、数据存储、安全防护等方面提出新的功能要求

D.以上都不对

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第10题
案例教学比传统灌输教学更注重学生的主体地位与个人体验。()
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