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[判断题]

当年度有累计大过2次的员工,将给予辞退处理。()

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第1题
根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列哪些情形的,予以辞退:﹍﹍﹍()

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的

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第2题
《长沙高新区支持中小微企业开展债务性融资实施办法》为鼓励银行向园区小微企业发放信用贷款,银行对符合条款要求的单个企业当年度累计发放信用贷款(未经担保公司担保)总额100万元(含)以下的,按银行向该企业当年度累计发放信用贷款(未经担保公司担保)总额的()‰给予额外补贴。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第3题
《长沙高新区鼓励和促进科技保险发展实施办法》对纳入风险补偿资金支持范围的小微企业当年度累计通过合作机构获得无担保贷款总额100万元(含)以下的,按照无担保贷款额2‰的比例给予合作保险额外补贴。申请贷款企业上年度缴税总额应不超过()万元(含)。

A.50

B.100

C.150

D.200

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第4题
麓山公司2020年12月公布了一项关闭C产品生产线的重组计划,重组计划预计发生下列支出:因辞退员工将支付补偿款100万元;因撤销厂房租赁合同将支付违约金20万元;因将用于C产品生产的固定资产等转移至其他车间使用将发生运输费2万元;因对留用员工进行培训将发生支出2万元;因推广新款A产品将发生广告费用100万元;用于C产品生产的固定资产发生减值损失50万元。2020年度麓山公司因上述事项导致当年利润总额减少的金额为()万元。

A.320

B.170

C.272

D.122

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第5题
试用期内被证明不符合录用条件的员工,公司不可以直接辞退,若辞退需要给予经济补偿。()
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第6题
某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员,辞退理由不符合《公务员法》规定的是()。

A.当年年度考核确定为不称职的甲

B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙

C.一次旷工连续超过十五天的丙

D.一年内累计旷工超过三十天的丁

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第7题
:某国家机关在整顿机关作风中,辞退了四名公务员。辞退理由不符合《公务员法》规定的是()

A.当年年度考核被确定为不称职的甲

B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙

C.一次旷工连续超过十五天的丙

D.一年内累计旷工超过三十天的丁

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第8题
员工主动窃取或泄露核心数据、公司账号密码到公共平台导致造成严重安全事故或用于牟取私利,邮件通报全公司,给予辞退处分,视情节追究其法律责任,并追究主管责任()
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第9题
发生一次或年度内累计死亡2人生产安全事故的,对二级公司分管部门负责人、专业副总师给予诫勉谈话或警告、记过处分。()
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第10题
员工事假次数与个人年度绩效考核挂钩。原则上一次事假不能超过5天,年累计事假超过10天的,年度绩效考核不得评为“优秀”(或相同等级结果)。()
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第11题
公务员有下列情形之一的,应予辞退:旷工或者无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的。

A.20;20

B.15;30

C.30;60

D.30;50

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