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[主观题]

贯彻效用原则,在培训过程中要因才施教、______、及时进行反馈与强化。

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第1题
教学日志在驾驶培训过程中的主要作用包括___。()

A.促进教学的规范化

B.监督教练员按照教学大纲施教

C.作为签署培训记录的重要依据

D.客观地评价学员的学习情况

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第2题
一些自然科学家没有学习马克思主义哲学也能在科学上取得伟大的成就,是由于他们()。

A.摆脱了哲学的指导

B.在科学实践过程中摆脱了唯心主义

C.自觉或不自觉地贯彻唯物主义、辩证法的原则

D.承认外在世界是一切自然科学的基础

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第3题
保育员在施教过程中加强与家长的交流与沟通是尊重家长、热情服务的基本要求之一。()

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第4题
一些自然科学家没有学习马克思主义哲学也能在科学上取得伟大成就,是由于他们()。

A.摆脱了哲学的指导

B.在科学实践过程中摆脱了唯心主义

C.自觉或不自觉地贯彻了唯物主义、辩证法的原则

D.相信有一个离开知觉主体而独立的外在世界是一切自然科学的基础

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第5题
职业技能培训指导应切合实际、突出理论与实践密切联系,并按需施教、因人施教。()

职业技能培训指导应切合实际、突出理论与实践密切联系,并按需施教、因人施教。()

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第6题
金融机构在落实客户身份识别制度过程中必须坚持差异性原则才能为有效识别和报告交易奠定基础。()
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第7题
要兼顾公平和效率,必须在微观收入分配过程中同时贯彻效率原则和公平原则。()
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第8题
在运用反复性原则时,施教者错误的做法是()。

A.设计各领域发展目标和游戏活动时,要充分考虑施教者的发展需要和学习兴趣

B.有选择、有间隔、有变化地反复进行训练

C.帮助婴儿积累多种经验

D.帮助婴儿熟练操作各种技能,促进各领域发展

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第9题
培训的基本原则是()。

A.理论联系实际

B.学用一致

C.按需施教

D.知行合一

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第10题
职业技能培训指导应()。

A.切合实际

B.理论与实践联系

C.按需施教

D.因人施教

E.符合个人爱好

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第11题
要搞好员工教育培训,必须因人施教、针对每个员工的实际情况和所处岗位的具体要求实施教育培训。()
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