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[主观题]
参加企业外部培训的员工，以资格证书或主办单位提供的合格证明作为培训证据，并要撰写______，报人事部门备案
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A.工程所有的农民工
B.自愿参加培训的在岗农民工为主
C.建筑企业所有员工
D.施工现场所有工作人员和农民工
此题为判断题(对，错)。
A.企业依法为施工现场作业的人员办理意外伤害保险
B.企业有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员
C.企业管理人员和作业人员每年至少进行一次安全培训并考核合格
D.企业特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书
E.参加工伤保险、为从事危险作业人员办理意外伤害保险
A.从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训
B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C.用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训
D.国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度
A.3000
B.4000
C.5000
D.6000
A.学历证书
B.学位证书
C.职业资格证书
D.职业技能等级证书
A.安置地人民政府
B.原所在部队
C.退役军人工作主管部门
A.学历证书
B.学位证书
C.职业资格证书
D.职业技能等级证书
A.证券公司直接或间接合计持有申请挂牌公司7%以上的股份，或者是其前五名股东之一
B.申请挂牌公司直接或间接合计持有证券公司7%以上的股份，或者是其前五名股东之一
C.证券公司前十名股东中任何一名股东为申请挂牌公司前三名股东之一
D.另类投资子公司以项目企业聘请母公司担任主办券商作为对该企业进行投资的前提
2.人力资源()
3.人力资源管理()
4.小企业劳动关系()
5.风险管理()
A.一国或地区已经开发的、具有劳动能力的总人口数，对于企业来说，就是指那些有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。
B.小企业的所有者、经营管理者、企业员工以及工会之间在企业的生产经营活动中所形成的各种责任、权利与义务关系。
C.以现金为基础编制的财务状况变动表，用来反映企业在年度内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。
D.企业在人本思想指导下，通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
E.企业面对风险时采用科学有效的方法，以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活动。
