题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

40 ．作为一个公司领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要，能够在注重细节当中比他人观察得更细

致、，在某一细节的操作上做出榜样，并形成，使每个员工都不敢马虎，无法。只有这样，企业的工作才能真正做细。

填人画横线部分最恰当的一项是：

A ．明察秋毫周密威慑力搪塞 B ．明辨是非周详使命感推脱

C ．抓大放小透彻好习惯塞责 D ．高瞻远瞩入微内聚力敷衍

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“40 ．作为一个公司领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要…”相关的问题

第1题

作为一个公司领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要__，能够在注意细节当中比他人观察得更细致、__，在某一细节操作上做出榜样，并形成__，使每个员工不敢马虎，无法 __只有这样，企业的工作才能真正做细。填入括号中部分最恰当的一项是（）

A.明察秋毫周密威慑力搪塞

B.明辨是非周详使命感推脱

C.抓大放小透彻好习惯塞责

D.高瞻远瞩入微内聚力敷衍

点击查看答案

第2题

作为一个公司的领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要____，能够在注意细节当中比他人观察得更细致、____，在某一细节操作上做出榜样，并形成____，使每个员工不敢马虎，无法____。只有这样，企业的工作才能真正做细。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.明察秋毫周密威慑力搪塞

B.明辨事非周祥使命感推脱

C.抓大放小透彻好习惯塞责

D.高瞻远瞩入微内聚力敷衍

点击查看答案

第3题

作为一个公司领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要______，能够在注重细节当中比他人观察得更细致、______，在某一细节的操作上做出榜样，并形成______，使每个员工都不敢马虎，无法______。只有这样，企业的工作才能真正做细。填入划横线部分最恰当的一项是()

A.明察秋毫周密威慑力搪塞

B.明辨是非周详使命感推脱

C.抓大放小透彻好习惯塞责

D.高瞻远瞩入微内聚力敷衍

点击查看答案

第4题

作为一个公司领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要_________________，能够在注重细节当中比他

人观察得更细致、_________________，在某一细节的操作上做出榜样，并形成_________________，使每个员工都不敢马虎，无法。只有这样，企业的工作才能真正做细。

填人画横线部分最恰当的一项是：

A ．明察秋毫周密威慑力搪塞

B ．明辨是非周详使命感推脱

C ．抓大放小透彻好习惯塞责

D ．高瞻远瞩入微内聚力敷衍

点击查看答案

第5题

小明作为新入职员工，刚开始工作还算踏实，后来逐渐变得轻浮，领导在的时候做出勤勤恳恳的状态，并主动表示要为领导分忧；领导不在时就找借口去休息偷懒。这种情况不符合以下哪些企业文化（）

A.追求极致的客户体验

B.谦虚、务实、共享共担

C.在九机不需要也不能够去揣度、迎合上级，最直接的方式就是心中有且只有公司的核心利益

D.品质工作、品质生活

点击查看答案

第6题

京瓷哲学里讲到“为了让同事之间相互信任，让工作顺利推进，关键在于对周围的人怀有感谢之心。顾客和生意伙伴自不必说，而同事和家人的支持也不可或丢失，这一切正是大家能够获得今日成就的原因，因此大家对这些帮助和支持自己的人心怀感谢。这对于每个人的人生而言，都是最为重要的美德”，转化到我们公司的员工身上，就是要‘怀有感恩之心’对于公司的领导、老板、同事及客户，都要怀有感恩之心，要营造一个良好的工作环境（）

点击查看答案

第7题

场景：公司管理层无需考勤，也不需要记录缺勤和其他不良考勤记录。问题：请问在系统里面如何进行设置（）

A.在

B.系统中不可设置

C.在排班管理页面进行设置

D.在排班分组中进行设置

点击查看答案

第8题

小杨刚入职新公司不久，有一个和公司CEO一起开会的机会。在会上，公司CEO对未来的业务方向进行了分享，并站在白板边上写下了几个关键要点。作为新人的小杨，此刻哪种行为不妥当（）

A.小杨身体前倾，专注地看着CEO，不时点头表示领会

B.小杨一直低头在电脑上记录，这样既能表现自己认真，也不会抢戏