题目内容
（请给出正确答案）
A.每个季度第一个月月初，人力行政部统计各分拨中心操作量，根据分拨中心等级标准评定各分拨中心等级并在人力行政部内网上予以发布
B.分拨评级可升可降，每年一季度，累计操作量对分拨评级也可升可降
C.新成立分拨中心等级评定，在第一个季度不进行评级
答案
C、新成立分拨中心等级评定，在第一个季度不进行评级
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“分拨中心的评级流程（）”相关的问题
A.“评级流程退回”是指将评级流程退回至上一处理人，查询评级流程时，会看到流程每个环节的操作记录仍然存在，并多了一条“退回”的操作记录。
B.评级流程跟踪页面中显示流程状态为“待处理”，此时才可以撤销该笔流程。
C.如果评级流程撤销后，调查环节处理人尚未对撤销后的流程进行处理，但处理状态显示为“正在处理”，则无法删除评级申请信息维护。
D.“评级流程撤销”是流程中上一环节的处理人，将流程撤销至自己环节，评级流程撤销后，各环节的处理记录将不再保留。
A.外聘方案中礼品金额≥5000元,由区域办公室执行外聘
B.每个季度每个项目可请示2次独家招标议价
C.付款流程于执行完毕起2个月内完成付款
D.区域总裁具有定标权、工作奖罚决策权
A.区域公司内排名，区域公司月度例会通报
B.运营中心内排名，中心月度例会通报，工程物业中心OA
C.集团月度排名，月度会通报；集团季度排名，季度会通报
D.工程物业系统月度会经验分享：，并安排各中心排名第一的广场工程物业副总进行经验分享
A.贵重物品由前厅部处理
B.行政管家在每个季度最后一周房务中心盘点时分派一次
C.无人认领物品三个月后由行政管家批准，可以奖励给拾获人以示鼓励
D.通物品上交至管家部房务中心登记保管，房务中心按照客遗正常程序处理
