首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

()组建的高级职称评审委员会由国务院人力资源社会保障行政部门核准备案。

A.国务院各部门

B.中央企业

C.全国性行业协会学会

D.全国性人才交流服务机构

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()组建的高级职称评审委员会由国务院人力资源社会保障行政部门…”相关的问题
第1题
非招标采购项目的评审委员会由()组成

A.三人(含)以上单数

B.实施小组

C.五人(含)以上单数

D.三人(含)以上

点击查看答案
第2题

以下关于职称评审委员会的说法不正确的是()。

A.职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准

B.按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人

C.评审专家每届任期不得超过3年

D.出席评审会议的专家人数应当不少于评审委员会人数的三分之二

E.职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示,公示期不少于3个工作日

点击查看答案
第3题
下列关于评标专家说法正确的是()

A.评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成,成员人数为五人以上单数,其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二

B.在无招标授权时评标专家可以直接确定中标人

C.评标专家可以任意邀请,只需具备高级职称即可

D.与投标人有利害关系的人不得进入相关项目的评标委员会;已经进入的可以继续参与评标,无需更换

点击查看答案
第4题
《国家电网有限公司职称评定管理办法》,省公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门,其主要职责是()。

A.贯彻落实国家、地方政府和公司职称政策;制定中级职称评定实施细则和标准,组建中级职称评审委员会及评审专家库

B.组织开展中级职称评定工作;组织员工申报高级职称,组织推荐高级职称评委会专家人选

C.对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认,或授权所属单位确认;总结提炼职称评定典型经验,提供政策支持和服务

D.指导、监督和考核所属单位职称评定工作

点击查看答案
第5题
劳动争议仲裁员应当符合下列哪些条件()。

A.曾任审判员

B.从事法律研究、教学工作并具有高级职称

C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年

D.律师执业满5年

点击查看答案
第6题
关于评标委员会的描述,错误的是()。

A.评标委员会由招标人依法组建

B.评标委员会由招标人代表和有关技术、经济等方面的专家组成

C.公开招标项目,评标委员会为5人以上单数组成

D.技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之一

点击查看答案
第7题
评标委成会由招标人依法组建依法公须进行模标的项日。由和标人代表和有关经济和技人等方四的专家组成,其中专家不得中于成员总数的三公之一,专求应从国家或省规定的专不华中随机抽权。()
点击查看答案
第8题
《国家电网有限公司职称评定管理办法》,国网人才评价中心作为公司职称评定工作委托机构,其主要职责是()。

A.贯彻落实国家和公司职称政策,制定、发布年度职称申报规定

B.制定高级职称评定实施细则和标准,组建高级职称评委会及评审专家库

C.组织开展高级职称评定工作,受托开展中级职称评定工作;监督检查各单位职称评定质量

D.建设和运维公司职称评定管理信息平台,为各级职称评定申报、评审、结果确认、证书管理等提供支撑;统一印制、发放各级职称证书

点击查看答案
第9题
以下关于总公司晋升激励奖,奖励发放金额描述正确的有()

A.达标晋升组经理,拟组建团队有效人力5人,奖励2000元

B.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力7人,奖励3200元

C.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力6人,奖励3200元

D.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力10人,奖励5000元

E.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力9人,奖励5000元

点击查看答案
第10题
政府制定价格应建立听证会制度,听证会由()主持。

A.制定价格的部门

B.消费者监督组织

C.价格主管部门

D.国务院

点击查看答案
第11题
主管晋升激励办法(2020版)中,晋升组经理奖奖励标准()

A.拟组建团队有效人力4人,1600元

B.拟组建团队有效人力5人,1600元

C.拟组建团队有效人力6人,2600元

D.拟组建团队有效人力7人,2600元

E.拟组建团队有效人力10人,4000元

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改