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[判断题]

小华为凤凰社会员,假如她在3月做了5万,那么她可以晋升一个星级()

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第1题
华为做了中国创新的领头羊,但是发展太快也带来了一些问题。一个办公室里,一张桌子本来一个人办公,都要分给两个人。导致坐不下的原因是华为发展太快。王先生说:“在当时,华为深圳总部的空间就捉襟见肘,估计只能容纳5万到7万人。”结合材料完成3、4题。3.华为布局的最主要因素是()

A.市场

B.劳动力数量

C.科技

D.原料

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第2题
问题:上岗日期为4月1日的新人,3月份做了5万能特晋为4星吗(3月5万可晋升4星)回答:可以()
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第3题
凤凰社5星会员季度达成24000元且3件,可以达成维持()
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第4题
凤凰社10星会员当季度达成晋升或维持标准,当季度每月可享受2000元津贴()
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第5题
问题:凤凰社7星会员晋升现在要求每月万元且两件吗回答:凤凰社会员7星会员晋升万元且2件统一从2020年7月1日起开始实施,2020年上半年为缓冲期,建议提前开始以2件口径开始预警追踪()
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第6题
凤凰社()星以上会员,自晋升次月开始享受绩优人员月度津贴

A.3

B.4

C.5

D.6

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第7题
下列选项关于二季度末全员凤凰社政策说法正确的是()
A.续收督导全员二季度末需达标全员凤凰社,续收主管二季度末 需达标凤凰社核心会员(四星)及以上B.二季度末未达标凤凰社督导 扣罚2000元/人,且不享受三季度新契约任何方案,二季度末未达标 凤凰社核心会员主管扣罚3000元/人,且不享受三季度新契约任何方 案C.所有非凤凰社人员均不享受季度保级申请D.续收全员如若 季度降级扣罚500元/人
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第8题
首次晋升三星会员给予什么奖励四星凤凰社每月津贴多少()

A.400元现金奖励;600元

B.400元现金奖励;800元

C.500元现金奖励;800元

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第9题
问题:凤凰社5星会员一季度达成维持条件且出勤、继续率达标,4月份就能拿绩优津贴吗回答:是的()
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第10题
下列关于凤凰社会员月度津贴标准描述正确的是()

A.四星会员每月津贴标准800元

B.四星会员每月津贴标准1200元

C.八星会员每月贴标准1500元

D.十星会员每月贴标准1500元

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第11题
凡二季度未能达成凤凰社正常维持考核和特殊维持考核的凤凰社会员,若在方案期间内,即2020年6月累计有效标保≥()万元,则二季度末凤凰社考核可维持原有星级不变

A.2

B.5

C.3

D.3

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